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树大根深——
组织做大 生命的延续;★ 观念的升华
★ 坚韧的执行;★ 观念的升华;★ 行 动;增员利益
算一算;增员奖金：
奖励标准：增员奖为新人FYC的8%。回算给推荐人
回算期间: 12个月
增才奖：
奖励标准：新人在三个月内FVC≥2500，奖励推荐人400元增才奖，入司六个月FVC≥5000，再奖励800元增才奖。;;晋升为主管可获利益
注：以营业组10人，月均FYC1560元/每人 为例
1、直接管理津贴
A、业 务 主 任：1560元*10* 13% =2028元
2、本组年终奖：
1560元*10*12*0.9%=1684元
平均每月为：140元;综上所述：
如果能连续每个月有效增员1人，一年后您将获得的收益是：
400(增才奖)*10人+
800(增才奖)*10人+
1497(增员奖)*12个月+
2028(管理津贴)*12个月+
1684(小组年终奖)
合计:
4000+8000+17964+24336+1684
= 55984
每月平均4665元 合计每月17900的保费 ;--------- 合理的考核回算;
每月增员1人，对于业务主任来说，
相当于您每月做
17900元的保费;;要想一份耕耘，一份收获，
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