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水文局绩效考核办法 目 录 TOC \o 1-5 \h \z 第一章总则 67 \o Current Document 第二章 绩效目标制定 67 \o Current Document 第三章考核办法 69 \o Current Document 第四章奖惩 71 \o Current Document 第五章附则 71 第1条 为进一步加强绩效考核管理工作，改进各单位工作作风，提高工作效率， 保证工作质量，促进水文事业的全面发展，特制定本办法。 第2条 水文局绩效考核按局机关管理部门、 业务生产部门和各勘测局进行分类考 核，局网络信息中心纳入局机关管理部门进行绩效考核。绩效考核结合各单位质量目标 考核同步进行。 第3条 局党委全面管理绩效考核工作，人事劳动教育处负责绩效考核日常工作。 第4条绩效考核的原则： （一） 坚持实事求是，做到公开、公平、公正； （二） 坚持工作质量和工作绩效相结合； （三） 定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主； （四） 年中考核与年终考核相结合； （五） 考核与奖惩挂钩。 第二章 绩效目标制定 第5条 局机关管理部门、业务生产部门和各勘测局的年度工作绩效目标，依照本 办法所列的要求、程序和考核内容制定。 第6条 年度工作绩效目标制定的要求： （一） 符合本单位实际，具有科学性和可行性； （二） 突出重点，注重质量、效率和效益