反腐倡廉建设考核细则.docxVIP

考核项 目 履行责 任 情况 实施责 任分 解、考 核、责 任追究 情况 领导干 部廉洁 自律和 作风建 设情况 反腐倡 廉宣传 教育情 况 反腐倡 廉法规 制度建 设和执 行情况  2013 年反腐倡廉建设考核细则 目标要求 1、结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要 求； 2、召开专题会议研究党风廉政建设工作； 3、主要负责人履行反腐倡廉建设第一责任人责任，领导班 子成员根据分工落实 “一岗双责 ”。 1、制定党风廉政建设责任制任务分解、层层签定目标责任书； 2、开展年中督导检查、年底考核，有安排有 结果；3、依据党风廉政建设责任制有关规定追究责任。 1、落实改进工作作风、密切联系群众的相关规定； 2、 厉行勤俭节约反对铺张浪费； 3、整治公款大吃大喝行 为，完善公务接待制度； 4、整治公款旅游行为； 5、 继续从严控制楼堂馆所建设； 6、继续做好公务用车专 项治理； 7、执行住房、车辆配备等有关规定； 8、加 强对配偶和子女均已移居国（境）外国家工作人员的 管理和监督； 9、执行领导干部报告个人有关事项制度； 10、落实领导干部廉政自律的其他规定。 1、将反腐倡廉理论纳入中心组学习内容； 2、采取示 范教育、警示教育等多种形式加强反腐倡廉教育； 3、 落实主要负责人讲廉政党课制度； 4、落实节前廉政谈 话提醒、廉政承诺、廉政风险告知和任前廉政谈话等 制度； 5、开展廉政文化建设； 6、明确本单位反腐倡 廉网络评论员，按要求开展工作； 7、按要求做好东区 纪委安排的反腐倡廉宣传教育其他工作。 1、落实 “三重一大 ”决策监督管理的有关规定； 2、 建立完善党务政务公开及重点领域反腐倡廉各项规 定； 3、完善执行问责制的各项规定及首问负责制、 岗位责任制等制度； 4、加大反腐倡廉法规制度的落 实力度； 5、建立健全执法信息公开、时限承诺和结果查询、制度监管和问责机制。 1 / 3 1、加强对执行党的政治纪律、贯彻落实科学发展观情 况的监督检查； 2、切实加强对上级重大决策部署落 实情况的监督检查； 3、加强对重大事项集体决策和 民主集中制执行情况的监督； 4、执行《党章》 和《党 权力运 内监督条例》等党内法规，落实领导干部述职述廉等 行的监 制度； 5、推进党务政务公开和各个领域办事公开； 6、 督制约 加强对重点领域和关键环节权力行使的监督； 7、围绕 情况 媒体反映属实问题和群众最关心最直接最现实的利益 问题开展监督检查； 8、以加强对领导班子和领导干 部监督为重点，积极探索有效监督的措施； 9、加强 对行政执法行为的监督检查，规范行政处罚自由裁量 权； 10、发挥各种监督主体作用。 体制机 1、完善干部公开选拔、 竞争上岗、 差额选举制度； 2、 制制度 深化行政管理体制和行政审批制度改革，促进依法清 改革情 权、简政放权、规范用权； 3、结合工作实际，规范体 况 制机制建设。 考核项 目标要求 目 纠正损 结合本单位的工作职能，积极开展工程建设、违法建 害群众 设、保障性住房、土地、食品药品安全、环境保护、 利益的 安全生产、专项资金使用管理、公职人员 “吃空饷 ”等 不正之 方面突出问题专项治理工作，纠正教育乱收费、医药 风情况 购销和医疗服务等方面的不正之风。 1、出台年度风险防控工作方案、明确时间节点和工作 要求，加强督查，有方案、有通报或总结； 2、. 规范 业务流程，重点是领导班子、主要负责人决策流程和 风险防 “三重一大 ”等重要职权流程； 3、规范规则程序，对规 控 范权力运行的制度进行清理审查评估、修订完善，有 工作情 制度评估报告、有制度清单； 4、规范公开事项，制定 况 党务政务公开目录、廉政风险防控手册、岗位说明书 和部门风险等级公示牌； 5、规范风险管理，定期自查 评估风险，有自查报告，制定本单位风险防控管理办 违纪违 法。 法案件 畅通和规范举报途径，加大违法违纪案件查处力度， 查处情 有案必查、有查必果。 况 2 / 3 惩防体 系 工作机 构 运行情 况 反腐倡 廉建设 创新工 作 测评情 况 平时报 送 资料情 况  1、认真抓好反腐倡廉建设工作任务分解及落实，明确 牵头单位和任务分工； 2、惩防体系工作机构健全； 3、 按要求做好季度自查工作，建立工作任务台账； 4、单位主要负责同志亲自安排，班子成员亲自组织、亲自 参与，半年有检查，年底有考核，工作有方案、有措施、有总结、有通报。 结合本单位实际，加大创新力度，或运用科技手段创新反腐倡廉建设工作体制机制、方式方法，提高反腐倡廉建设工作能力和水平，收到明显成效。 根据测评中对各单位领导班子及班子成员反腐倡廉建设工作的满意度，实行扣分制：领导班子优秀率达 80— 89%的扣 1 分， 70— 79%的