医院对口支援派驻人员管理办法.docxVIP

对口支援派驻人员管理办法 为深入贯彻落实卫生厅和市卫计委关于进一步推进城乡医 院对口支援工作的要求，加强和规范我院城乡对口支援管理工 作，确保派驻工作扎实开展，特制订本办法。 一、指导思想 以科学发展观为指导， 以人才培养为重点， 继续加强乡镇卫 生院基础设施建设，进一步提高乡镇管理水平和技术服务水平。 二、工作内容 1.积极学习法律法规、医德规范、业务理论和管理知识，不 断提高思想作风、业务水平和管理能力。 2.充分发扬艰苦奋斗的优良作风，发挥自身技术优势，为当 地群众提供优质医疗服务，自觉维护和树立“白衣战士”的良好形 象。 3.结合工作实际，对支援工作积极献计献策，提出改进意见 和措施，及时解决工作中存在的问题。 4.帮助卫生院完善工作制度、管理规范、技术操作规程，加 强管理。 5.依托卫生院或采取巡回医疗等方式， 为农民提供医疗卫生 服务，开展诊疗、健康教育和咨询。 6.开展临床教学和乡、村医务人员培训，对受援卫生院技术 人员进行传帮带， 提高技术水平和服务能力， 协助卫生院加强对 1 辖区村医疗卫生机构的业务指导和服务。 7.积极落实好双向转诊制度，帮助卫生院提高管理水平。 三、工作要求 1.服务形式：按市卫生局安排，采取定期轮换的形式，有组 织、有计划地安排医生到受援单位服务。 2.服务时间：取得执业医师后晋升主治（管）医师前，以及 已经取得主治（管）医师的医生晋升副