- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全管理制度汇编
(2009 版)
* * 矿务局
0 0 九年
第一部分 安全生产责任制
返回目录
**矿务局关于建立企业全员安全生产责任制度的规定
一、 安全生产责任制是根据〈〈安全生产法》、〈〈关于加强国有重点煤矿 安全基础管理的指导意见》等法律法规,按照“管生产必须管安全”的原 则,以制度形式,明确每一位员工在企业生产经营活动中应负的安全生产 责任,它是企业岗位责任制的重要组成部分,是企业最基本、最核心的安 全生产管理规章制度。
二、 矿务局所属各单位必须建立各级管理人员、工程技术人员的安全
生产责任制,职能部门的业务保安责任制和各工种的安全岗位责任制,明 确企业各级管理人员和各个岗位的职工在安全生产中应负的职责, 分级管
理,层层落实。安全管理规章制度要装订成册,安全责任制度要上墙。
三、 安全责任制应根据各级管理人员、技术人员、各职能部门和各岗 位人员中的职责范围,按照责、权、利相统一的原则,将单位或部门的全 部安全生产责任目标逐级分解、逐级落实到各岗和人员。
四、 原煤生产单位要按(**矿务局)〈〈煤矿安全技术操作规程》执行。 其它各单位要分别制定各工种的岗位安全操作规程,明确各工种、岗位对 操作人员的基本要求、操作顺序和标准,明确违反操作程序和标准可能导 致的危险和危害;操作规程要涵盖从进入作业现场、操作准备、操作结束 和离开操作现场全过程的各个操作环节。做到有什么工种,就应该有该工 种的安全操作规程,并贯彻落实到位。
五、 安全生产责任等制度要不断修改和完善,以达到更具有针对性和 可操作性。每位员工都必须白觉遵守安全生产管理制度,强化安全主体责 任意识,努力促进企业的安全生产持续、稳定、和谐发展。
六、矿务局各级安监(检)部门要加强对建立健全安全生产规章制度的 监督管理,指导基层制定有关安全生产管理的责任制度。在实施安全监察 时,若发现未按规定建立安全生产管理有关制度和各工种操作规程,或者 制度内容不符合要求、安全责任落实不到位的,应责令限期整改,逾期不 改正的,依照矿务局有关规定追究责任,按失职予以处罚。
返回目录
**矿务局安全责任考核制度
** 局发[2008]241 号
为了落实各级管理人员安全生产责任,切实把“安全第一、预防为主、 综合治理”安全生产方针贯穿到生产中去,推动安全责任追究制向制度化、 规范化、科学化发展。根据集团公司要求及安全生产责任制和业务保安责 任制,矿务局决定对局机关的管理人员进行量化考核,特制定本制度。
一、 考核依据:
1、 各岗位安全生产责任制。
2、 各部门业务保安责任制。
二、 考核范围:矿务局机关安全生产责任范围内管理人员。
三、 考核内容:
1、 认真贯彻执行上级及矿务局安全生产指示和规定,牢固树立“安全 第一、生产第二”生产理念,履行安全生产责任制,落实各项安全管理制 度,积极推进安全生产持续稳定发展。
2、 加强安全业务学习,不断提高思想水平和业务能力。
3、 按照岗位责任制及业务保安责任制,深入基层检查指导安全生产工 作。
4、 抓好分管的各项安全管理工作,推动安全管理良性发展。
5、 团结协作,认真完成各项安全方面的临时性工作。
6、 积极参加各项安全活动。
四、考核办法:
(_)考核要求:
1、 依据安全生产责任制及业务保安责任制, 按照考核表进行考核。(见 附表)
2、 由各部室负责人对本部门安全责任范围内的人员进行考核, 每月30 日将考核结果报安全监察管理部。
3、 安全监察管理部按月、季末对各部室安全工作进行综合考核兑现, 并建立考核台帐。
(二) 考核结果应用:安全风险抵押金。
(三) 考核兑现:
1、 月度考核,季度兑现。
2、 季度考核综合得分95分以上,安全风险金全额兑现。
3、 季度考核综合得分70分以下不予支付安全风险抵押金。
4、 季度考核综合得分低于 95分(不包括95分),每降低一分扣除安 全风险抵押金的2%
附:安全责任考核标准及得分表
附表
安全责任考核标准及得分表
部门(盖章):时间:年 月 日
部门(盖章):
序
号
姓名\
安全业务学 习(10分)
各项安全制度 落实(15分)
履行岗位责任
制情况(20分)
安全工作兀成
情况(15分)
现场安全检查
(20 分)
安全临时工 作(10分)
参加安全活 动(10分)
实 得 分
备注
少参加组织 学习一次扣 3分;未自 学扣2分
一项没有执行 扣10分;一项 落实不到位扣
5分
一项没有执行 扣5分,执行 /、到位扣2分
少完成一项扣
5分;没有按时 完成扣2分。
没有完成检查
规定少一次扣
3分;
没有按时完 成,一项扣2 分;少完成一 项扣5分
一次没有参 加不得分;少 参加一次扣2 分。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
部门
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 2023年全国共青团党团入团知识竞赛题库(含答案).pdf VIP
- 深圳证券交易所营运中心钢结构工程“钢结构金奖”及“鲁班奖”创优方案.doc
- 2024年烟草制品购销职业技能竞赛备考试题库资料大全(含答案).pdf
- G-枸橼酸他莫昔芬片 扬子江药业 说明书.doc
- 初级会计实务模拟卷含答案.doc VIP
- 食品的感官检验—感官检验的概念、因素(食品检测技术课件).pptx
- 2024-2024学年数学三年级下册期中考试卷(一)人教版含答案 .pdf VIP
- 两客一危解决方案.ppt
- 化工总控工考试题库含答案2023.docx
- 五下第二单元《走进中国古典名著》整组单元设计2小学语文人教部编版(新)五年级下册.docx
文档评论(0)