业务提成方案(2015试行稿).docx

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2020-11-24 发布于天津
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业务提成方案(2015试行稿).docx

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销售部薪酬方案适用销售部员工适用对象销售部经理业务员跟单员文员薪酬构成业务跟单固定工资业绩提成销售提成资金回笼提成业务文员固定工资销售奖金新客户为销售提成的老客户为跟单员提成的固定工资业务员无经验年经验年以上经验业务主管业务经理固定工资范围跟单员初级中级跟单员高级跟单固定工资范围业务文员固定工资参照公司其他部门员工执行注根据每年的业务量和跟单量等情况每年对业务或跟单人员进行综合评估重新调整年工资级别既跟单又开拓业务者套上述标准时就高不就低业绩提成新开发客户之销售提成单价元吨罗元吨身元吨海元吨为元

销售部薪酬方案（2015）、适用：销售部员工。、适用对象：销售部经理、业务员、跟单员、文员、薪酬构成业务/跟单=固定工资+业绩提成（销售提成+资金回笼提成）业务文员=固定工资+销售奖金（新客户为销售提成的 5%老客户为跟单员提成的 10%） 1、固定工资业务员无经验 1-3年经验 5年以上经验业务主管业务经理固定工资范围 2800 3000-4000 4000-5000 4500-6000 6000-8000 跟单员初级中级跟单员高级跟单固定工资范围 2500-3000 3000-4500 4500-6000 业务文员固定工资参照公司其他部门员工执行。注：① 根