简易劳动合同范本61125.docxVIP

劳动合同 甲方（用人单位）： 住所： 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国 劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一 致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、 本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ： A、 有固定期限劳动合同： 年 月 日至年 月曰； B、 无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。 C、 以完成 工作为期限。 2、 本合同包含个月的试用期（自年 月 日至年 月 日）。 第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市） 市（县）路 号。 第三条、工作内容： 1、 乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方 具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、 若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并 按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整， 甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按 照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成 甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、 工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不 超过8小时，每周工作不超过 40小时。具体工作时间由甲 方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、 休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、 乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为 人民币元； （若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ）。 2、 因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者 在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发 放加班费。 3、 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。 第六条、劳动合同解除或终止： 1、 若乙方需解除劳动合同书， 应当提前30日以书面的 形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务） 为准； 2、 有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同 法》等法律、法规有关规定执行。 3、 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责 的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工 作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的， 由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补 偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济 补偿金。 第七条、因履行本合同发生的争议， 双方本着合理合法、 互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第八条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政 规章以及地方性法规等规定执行。 第九条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份， 双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式 经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签约代表（签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 o 3)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。