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劳动合同管理系列之 “劳务派遣合同范本” 劳务派遣合同范本 （派遣单位与员工个人） 劳务派遣合同范本 （派遣单位与员工个人） 说明：劳务派遣，是指用人单位与劳务派遣机构双方根据《中华人民共和国 劳动 合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律的相关规定并结合用人单位的人 力资源需 求，由劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作，向其提供劳务服务的 一种专业化的人 力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用 工形式。 其中，派遣员工往往是由用人单位自行选聘或劳务派遣机构推荐用人单位录 用， 并由劳务派遣机构与其建立劳动关系及签订书面劳动合同后再派遣到用人单 位方工作。 公司名称合同编号: 公司名称 劳务派遣合同 甲方： 乙方： 签约地点： 年 月 日 劳务派遣合同 甲方（派遣单位）： 法定代表人（主要负责人） 联系人 联系电话 经营地址 乙方（派遣员工）： 居民身份证号码： 户籍类型 ，性别 家庭住址 ，_ 邮 政编码： 居住地址 ，_ 邮政编码： _ 户口地址 ，_ 邮政 编码： 联系方式（固定电话） （移动电话） 紧急联系人 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法 律、法规、 行政规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的 原则，一致同意订立本合 同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争 议时的依据。 一、 劳务派遣 1、 甲方为派遣单位，接受派遣的单位为用人单位，甲方按用人单位要求派 遣乙方到 用人单位工作，并提供相关人事管理服务。 2、 乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用人单位工作。 二、 合同期限以及试用期 1、 合同期限 （1） 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 （ 2） 甲方派遣乙方到用人单位的派遣期限 自 年 月 日开始。 （3） 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到乙方工作之日 为合 同起始时间，建立劳动关系。 2、 试用期 （1） 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的， 试用期同时提前或 顺延。 鉴于乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用人单位工作，因此，前款约定 的试用期与 用人单位要求的试用期不同。 （2） 乙方在试用期内的工资标准为：甲方相同岗位最低档工资（或，本合同 约定工 资的百分之八十），其他福利待遇详见工资单；甲方在用人单位的试用期的 工资标准以甲方 与用人单位的约定为准。 （3） 签订本合同前，甲方已经向乙方清楚告知本合同约定工作岗位的录用标 准（本 合同简称“上述录用标准”），对此，乙方明确表示知悉、接受无异议，并 同意以上述录用标准作为是否通过试用期的考核依据；乙方在用人单位是否通过