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有限公司股权期权激励方案第一章总则第一条制定依据股权期权激励制度以下简称该制度依据中华人民共和国公司法等相关法律规范参照有限公司第次股东会决议通过的公司章程制定而成第二条制定目的公司引进该制度旨在激励并约束高级管理人员核心技术人员等关键人才充分发挥其积极性和创造性增强公司实力提升自我价值留住关键人才实现个人成长与公司发展同步进行确立现代化公司制度合理优化公司股权结构第三条制定原则公开公正公平原则激励与约束相结合原则即个人利益与公司发展相结合个人价值与公司实力同提升风险共担利益共享预留存量激励原则
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【】有限公司
股权期权激励方案
第一章总则
第一条制定依据
股权期权激励制度（以下简称 该制度”依据《中华人民共和国公司法》 等相关法律规范、参照【】有限公司第 次股东会决议通过的《公司章程》
制定而成。
第二条制定目的
公司引进该制度旨在激励并约束高级管理人员、核心技术人员等关键人 才，充分发挥其积极性和创造性，增强公司实力，提升自我价值，留住关键人 才，实现个人成长与公司发展同步进行，确立现代化公司制度，合理优化公司 股权结构。
第三条制定原则
1?公开、公正、公平原则。
2?激励与约束相结合原则。即个人利益与公司发展相结合，个人价值与公司 实力同
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