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股权激励计划方案草案股权激励的目的完善公司治理结构健全激励约束机制吸引优秀人才留住人才稳定中高层管理团队和核心员工实现股东公司和员工利益共同体向事业共同体发展激励约束管理层平衡短期目标与长期目标保证公司的长期稳定发展管理机构集团股东会作为公司的最高权力机构负责审议批准本股权激励方案的实施变更和终止集团公司董事会下设立股权激励管理委员会可以合并入薪酬与考核委员会管理委员会负责股权激励方案的具体执行对董事会负责向董事会汇报工作包括制定激励对象标准审核汇总激励对象人员名单报请董事会审批研究对股权激励对
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股权激励计划方案（草案）
股权激励的目的
1、 完善公司治理结构，健全激励约束机制；
2、 吸引优秀人才、留住人才，稳定中高层管理团队和核心员工；
3、 实现股东、公司和员工 利益共同体”向事业共同体”发展；
4、 激励约束管理层平衡短期目标与长期目标，保证公司的长期稳定发展。
管理机构
1、 集团股东会作为公司的最高权力机构，负责审议、批准本股权激励方案 的实施、变更和终止；
2、 集团公司董事会下设立 股权激励管理委员会”（可以合并入 薪酬与考核 委员会”），管理委员会负责股权激励方案的具体执行。对董事会负责，向董事 会汇报工作。包括：
制定激励
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