临床科室主任目标管理考核细则修改版.docxVIP

2012年临床科室主任目标管理考核细则 、科室行政管理（100分） 标 准 考核细则 项 目 基本要求 标准分 扣分标准 1-1全科人员严格执行医院各项工作制度和医院人 违反制度、未履行职责扣 5-20分；每发现一起拒绝完成院部指挥 员岗位职责，积极完成院各管理、 职能部门的各向指 20 性工作任务或拒绝因工作需要临时抽调科室工作人员现象扣 令性工作，不得发生拒绝执行现象 10-20分；敷衍、不能按时完成者扣 5-10分 1、日常管理 60分 1-2加强科室基础管理，严格执行医院各项规章制 度，按照要求认真做好院长行政查房相关工作 20 按照各管理、职能部门管理要求做好各项工作，发现不到位的每