平安民航建设工作简报.docVIP

附件 : “ 平安 民航 ” 建设 工 作简 报 2 期 “平安民航”领导小组办公室 2017 年 8 月 28 日 编者按：加强民航安保队伍建设是深化“平安民航”建设的 重要内容。 民航局公安局魏亚军局长多次强调 ，“各单位要加强安保 队伍的思想建设、素质培养、技能训练，特别是要提升队伍凝聚力， 规范管理体制，增强协调联动”。 吉林机场集团主动作为、改革创 新、大胆探索，通过优化安检机构设置、完善安检员劳动合同签 订机制、重新设定专项薪酬体系等手段，进一步明确准入机制、 细化绩效考核，多措并举，使吉林机场集团的安检员流失率由 2014 年的 16 个百分点降至 2016 年的 2.2 个百分点，降幅高达 86%，大 大增强了安保队伍的稳固性。留住安检人员的心，才能构筑安检 工作的魂，为空防安全的生命线提供核心保障。 1 吉林省民航机场集团公司 安检管理创新工作情况 随着国内外暴力恐怖犯罪形势的日益严峻，民航空防安全面临恐怖主义的现实威胁越来越重。吉林机场集团全面贯彻落实民航局“平安民航”建设工作部署，清醒认识到民航企业已经成为民航反恐、空防安全的责任主体，将空防安全视为发展第一要务，全面提升空防、反恐、防暴、综治和应急处突工作能力，确保持续安全。安全检查作为空防安全地面保障的最重要防线，已经成为吉林机场集团安全保卫的重要环节，如何将其打造成为政治可靠、业务素质过硬的队伍，是实