护士节专业策划专项方案.docxVIP

护士节策划方案 【篇一：护士节策划方案】 活动目标及意义：弘扬南丁格尔精神，增强护理团体凝聚力，展示护士奋发向上，不停进取自信心。 活动前准备： 成立策划小组： 参与人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛次序。 各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。 出题小组出题，并制成卡片。 工作人员搜集汇总参与演讲比赛选手背景音乐，集中置于一台电脑上。 活动步骤： 一、活动序幕： 主持人介绍国际护士节起源，宣传南丁格尔精神，率领大家宣读南丁格尔宣言。 主持人介绍此次活动大致步骤。 主持人宣告比赛开始。 二、 竞赛阶段： (一)知识竞赛： 此次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则以下： 1、必答题规则及计分标准 (1).必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。 (2).必答题在主持人读题完成后，须在30秒钟内答完，不然不得分。 (3).选手答题完成后，应宣告 答题完成 。 2、抢答题规则及计分标准 (1).抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。 (2).主持人读题完成、宣告 开始 后，各队方可抢答。在主持人宣告 开始 前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其它队继续抢答。 (3).取得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，不然视同答错。 (4).选手应尊重主持人裁判。如对宣判有异议，标准应由领队向评委会提出申诉。 (5).选手答题完成后，应宣告 答题完成 。 (6).选手答错时，该题交由观众答。 3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员统计。 (二)演讲比赛 各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。 评分标准：每轮演讲10分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，其它4位评委平均分，为选手最终得分(具体到小数点后二位数)。演讲内容方面：5分。紧紧围绕专题，富有特色，见解鲜明，内容充实，感染力强。表示和形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表示流畅，感染力强。 (三)操作比赛 穿针引线 每队派出一名选手参与，另一名选手帮助，穿6*17○针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。 三、奖励： 三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行奖励。 四、总结统计 统计活动结果，总结分析活动中出现问题。 20XX年护士节活动策划方案(二) 为了纪念20XX年 5.12 国际护士节，深入推进我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习优异、赶超优异，全方面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大作用，决定开展纪念 5.12 国际护士节系列活动，具体方案制订以下： 一、活动目标 弘扬南丁格尔救死扶伤人道主义精神和为护理事业无私奉献高尚品质，充足激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献优异模范人物，加强护理队伍建设，不停增强我院护理工作者 以人为本 、 优质服务 理念，促进我院护理工作全方面、协调、连续发展。 二、活动专题 天使在身边、满意在医院 三、活动内容 (一)评选院内 优异病区主任 、 杰出护士 活动; (二)开展岗位技能竞赛活动; 1、理论内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理关键制度; 2、实践技能竞赛内容： 密闭式静脉输液 徒手心肺复苏 氧气吸入 。 (三)召开纪念 5.12 国际护士节暨表彰大会。 四、时间安排 (一)4月27日前完成 优异病区主任 、 杰出护士 评选工作; (二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛; (三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评选条件 (一) 优异病区主任 评选条件 1、担任护士长六个月以上，且一直在临床护理一线工作; 2、爱岗敬业，廉洁奉公，含有良好职业道德; 3、主动推进 以病人为中心 优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中含有较强创新意识，主动意识，成绩突出; 4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生; 5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标; 6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。 7 、经营管理意识强，主动主动提供机场式护理服务，实施跨科收治，发明条件提升床位使用率，同时控制患者平均住院日。 8、利用医院信息管理平台，立即对病区经营管理数据进行分析、督导，制订有效整改方法。 9、熟练掌握医保相关知识，帮助三级科室做好医保病人合理诊治、合理收费，实现利润合理化。 10、率