电力行业运行分部综合员关键业绩考核指标.docxVIP

被考核人 部 运行分部 门 岗位 综合员 绩 效 % 序 号 指标 权重 如何考核的描述 1 出勤统计 与考评统 计的真实 性与准确 率 35% 出现一次误差扣（）分 2 文书资料 管理的规 范性与及 时性 15% 出现一次误差扣（）分 3 文字打印 准确率 25% 准确率低于（）扣（）分 4 后勤管理 的规范性 10% 出现一次不规范的情形扣（）分 考核人 签字： 年 月 日 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧： ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我 们可以通过设置 word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31