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PAGE PAGE # / 11 股权激励的10种形式及设计方案 薪酬有三件事：第一，实际绩效提高；第二，员工感受提高；第三，放大 员工的未来价值。股权激励是放大价值最有效的说法。股权激励有利于企业与 员工成为利益共同体，让员工相信对企业有利的一定对自己有利。 股权激励有两个方向，一个是与奖励相关，二是与福利相关。股权激励有 多种形式，各类企业适宜采取的形式也不同。在此，对股权激励的基本知识进 行梳理与介绍。 股权激励十种形式 1 股票期权 英文：Stock Options 含义：在一个特定的时间内，使用特定的价格，购买公司股份的计划。 特点：购买的权利，股票期权是使用最广的股权激励