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《劳动法理论与实务》
劳动经济管理系
董 丽 君
法定节日休假
法定节日：
全体公民都放假的节日11天；
遇公休假日顺延补假；
部分公民放假的节日；
因特殊原因不能放假，不视为加班加点；
不放假的节日。
（1）属于全体公民放假的节日，包括
（2）属于部分公民放假的节日及纪念日，
包括： ——上述节日如果适逢星期六、
星期日，则不再补假。如果没有休息，
也不按３００％的标准支付工资。
（3）少数民族习惯的节日，由少数民族聚居
地区的地方人民政府，按照各该民族习
惯，规定放假日期。
法定节日的种类
元 旦：1月1日放假1天
春 节：农历除夕、正月初一、初二放 假3天
劳动节：5月1日放假1天
国庆节：10月1日、2日、3日放假3天
清明节：放假1天
端午节：放假1天
中秋节：放假1天
全体公民的节日，如遇周六日，顺延补假
法定节日第一类 全体公民的节日
放假
妇女节：3月8日 妇女放假半天
青年节：5月4日 14周岁以上，28周岁以下的
青年放假半天
儿童节：6月1日 13周岁以下的少年儿童放假1天
中国人民解放军建军纪念日：
8月1日现役军人放假半天
上述部分人的节日，如遇周六日，不补假。
法定节日第二类 部分公民节日及纪念日
放假
THANKS
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