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湖州师范学院校长办公室文件 湖师院校办发〔 2018 〕 15 号 关于印发《教学事故认定及处理办法》的通知 各部门、下属学院、附属医院： 《教学事故认定及处理办法》已经校长办公会讨论通过 ,现印发给你们，请遵照执行。 附件： 1. 教学类事故定级表 教学管理类事故定级表 教学保障类事故定级表 湖州师范学院校长办公室 2018 年4月3日 教学事故认定及处理办法 第一章 总 则 第一条 为维护学校正常的教学秩序，创建良好的育人环境，保障 教学及教学管理工作的科学性、规范性和严肃性，有效防范教学事故 的发生，依法处理各类各级教学事故，确保教学工作的中心地位，现 结合学校实际，特制定本办法。 b5E2RGbC 第二条 本办法中教学事故是指学校各教学单位和相关部门及其 人员（包括教师、教学管理人员、教学辅助人员、教学服务人员）， 在本科教学工作中违背教育教学规律，违反教学工作规范和工作职责 并造成不良后果和影响的行为或事件。 p1EanqFD 第三条 教学事故的认定及处理坚持客观公正的原则，要以事实为 根据，依照法定程序公平公正地对各类各级教学事故进行认定和处理。 DXDiTa9E 第二章 教学事故的分类与处理 第四条 教学事故根据其性质分为教学类（ A）、教学管理类（ B）和教学保障类 （ C ）三个类别。 根据教学事故发生的情节和造成的后果，教学事故分为一级、二级和三级。 RTCrpUDG 第五条 各类各级教学事故的认定，按照《教学事故分类定级表》（详见附件）执行。表中未列的各类各级其他教学事故，根据本办法 第二条教学事故界定的基本原则和其他有关规定酌情处理。 5PCzVD7H 第六条 经认定为教学事故的，对事故责任人处理如下： （一）一级教学事故。按事故性质、后果及本人认识情况，予以 行政警告以上纪律处分，奖励性绩效工资按《湖州师范学院绩效工资 实施办法》扣发。 jLBHrnAI （二）二级教学事故。按事故性质、后果及本人认识情况，予以 本单位通报批评或全校通报批评，扣发其一个月的奖励性绩效工资。 xHAQX74J （三）三级教学事故。按事故性质及本人认识情况，予以本单位批评教育，扣发半个月的奖励性绩效工资。 第七条 发生教学事故后，当事人在接受事故调查时隐瞒客观事实真相，或拒绝接受调查，妨碍学校对教学事故的调查、取证的，根据有关规定从重处罚。教学事故的处理不得因当事人的正当申辩而加重对当事人的处罚。 LDAYtRyK 第八条 如累计达到等同于高一等级事故者，应执行其所等同的事 故等级的处罚， 对其己实行累计的事故只予记载， 不作重复处罚。 Zzz6ZB2L 第三章 教学事故认定及处理的程序 第九条 由事故督查及检举单位、个人于事故发生 3 个工作日内将 事故基本情况及相关材料报送教务处，由教务处联系事故责任人所在 单位相关负责人，并转交相关事故材料。 dvzfvkwM 第十条 由事故责任人所在单位组织调查，核实情况，并根据事故 的性质、 当事人的认识态度和处理办法的相应条款提出处理意见， 5 个 工作日内将事故核查情况说明和学院处理意见报教务处。 rqyn14ZN 第十一条 教务处综合研究事故责任人的情况说明和学院处理意 见，依据本办法中的相关规定，确定事故性质和认定结果。 EmxvxOtO 第十二条 教学事故认定结果经学校教学委员会审议和校长办公 会审定后报送人事处、 纪委和事故责任人所在单位作出相应处理。 SixE2yXP 第十三条 事故责任人如对处理结果不服，可在接到通知后的 15 个工作日内向学校申诉处理委员会（办公室设在工会）提出申诉，由 申诉处理委员会组织复议。 6ewMyirQ 第十四条 对教学类、 教学管理类和教学保障类事故人员的处理意见，将作为当事人年终考核、工资、奖励性绩效工资调整、职务晋升、职称评定、岗位聘任等的有效依据。对发生二、三级教学事故人员，年度考核等级为基本合格，一至两年（三级一年、二级两年）内不能参加职称评定。对发生一级教学事故人员，年度考核等级为不合格，三年内不能参加职称评定。 kavU42VR 第四章 附 则 第十五条 本办法由教务处负责解释，自颁布之日起生效。原《湖 州师范学院教学与教学管理事故认定及处理办法（试行）》 (湖师院办 发〔 2005 〕29 号）同时废止。专科教学工作参照此办法执行。 y6v3ALoS 附件 1: 教学类事故定级表 分类 等级 序号 事故定义 教学 类  1 散布违背四项基本原则或有关法规的言论，以及含有封 建迷信、淫秽内容的言论，干扰学校教学秩序的。 无故旷教（含实验课）、拒不接受教学任务安排（含监 2 考）或因从事其它工作妨碍正常教学安排，导致未能正 常开课或不能落实教学任务，严重影响教学秩序的。 3 因监考失职造成学生违纪现象严重或对作弊