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没有强势的财务部,就不会有企业税务的安全性。
1、 企业提供有效凭证的时间该如何把握?怎样规避发票风险?
【答】按照2011年34号公告:企业当年度实际发生的相关成本、
费用,由于各种原因未能及时取得该成本、 费用的有效凭证,企业在 预缴季度所得税时,可暂按账面发生金额进行核算;但在汇算清缴时, 应补充提供该成本、费用的有效凭证。发票的风险主要是:有效、合 法、合理
2、 “月饼税”、“礼品税”、“过节税”在增值税、企业所得税、个 人所得税上有何规定?
【答】 增值税视同销售,计算销项税,进项税额可以抵扣;企
业所得税进福利费,按规定可以抵扣,需要缴纳个人所得税。 3、企
业缴纳的社会保险费和缴纳住房公积金税前扣除有何凭证要求?
【答】以相关部分开具的财政票据和专用票据为扣除凭证
4、 企业通讯费的发放在财务核算和税务认定上有何不同?
【答】发放给员工通讯费补贴应该计入“应付职工薪酬”中,同 时根据国税函[2009]3号的规定,在计算企业所得税时如果附合工资 的五个条件可以做为工资处理,并在计算允许税前扣除的五费时可以 做为基数计算在内。
5、 职工防暑降温费应作为“职工福利费”还是应计入“劳动保
护费” ?
【答】“职工防暑降温支出”要一分为二。企业实际发生的合理 的用于保护高温作业职工安全的防暑降温用品(包括饮料)及药品是
属于“劳动保护支出”的范畴,允许在企业所得税前据实扣除。企业 以“防暑降温”名义而发放的各种补贴和非货币性福利应属于 “职工
福利支出”在规定的限额内税前扣除。
〈〈国家税务总局关于印发 <企业所得税税前扣除办法 >的通知》 (国税发[2000]84号)
〈〈国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通
知》(国税函[2009]3号)
6、 工伤补偿支出税前扣除金额有无限制?如何能税前扣除?
【答】按工伤标准范围全部扣除,通过协商超过标准的部分不能 扣除,通过法院、仲裁的金额全部扣除
7、 职工教育经费的三种限额扣除如何规定?怎么理解?
【答】一般企业:2.5%;(财税〔 2009〕63号文件)的规定,白 2009年1月1日起至2013年12月31日止,凡在服务外包示范城市 注册,主要从事信息技术外包、技术性业务流程外包、技术性知识流 程外包服务的技术先进型服务企业发生的职工教育经费按不超过企 业工资总额8%勺比例据实在企业所得税税前扣除;软件生产【财税 〔2009〕63号】:软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费
用全部扣除【国税函〔2009〕202号】
8、 差旅费津贴、误餐补助、旅游补贴费分别有何税前扣除的规 定?
【答】(1)差旅费津贴参照行政事业单位差旅费补贴标准制定
并实际支付的出差人员差旅费,税前允许据实扣除( 2)误餐补助应
当按照企业所得税关于工资薪金进行纳税管理,而不应作为职工福利
费纳税管理【国税函〔2009〕3号】;旅游补贴费有的地方进工资, 有的地方进福利费。
9、 企业从冏场购入服装等票据若税前列支有何要求?
【答】如果买的是用来招待客人的,计入招待费,如果是发给职 工作为福利,计入应付职工薪酬。 另外如果和生产经营相关,并且
可以取得专用发票(当然,购买方得是一般纳税人)可以抵扣增值税。 (所得税看税局的态度)(2011年34号公告规定:“企业根据其工作 性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工 作服饰费用,根据〈〈实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合 理的支出给予税前扣除。)
10、 小轿车维修费和燃油费的进项税额如何抵扣?所得税税前列 支有何规定?
【答】小轿车维修费和燃油费属于经营管理费用,可以税前抵扣。
(但该小汽车必须用于正常办公);所得税可以税前列支
11、 外购礼品用于业务招待后在所得税申报表上该如何填列?
【答】第一,视同销售行为中视同销售收入应在年度申报表附表 三第2行作纳税调增,同时视同销售成本在第 21行作纳税调减。第 二,按照业务招待费支出发生额 60%和销售收入5%。部分,按照孰 低原则确定准予税前扣除的业务招待费支出,填入附表三第 26行第
2列。第三,将企业实际发生的业务招待费数额大于准予税前扣除的 业务招待费支出的数额,填入附表三第 26行第3列。
12、 租用个人私家车的处理要求是什么?
?【答】 这属于私车公用,要签订合同,汽车的相关使 用费用(保险除外)和租赁费在所得税税前扣除,需要替出租 者代缴租金的营业税和个人所得税
13、 手续费、佣金、服务费、咨询费如何合理选择与策划?
【答】合同中不要写佣金,就注明劳务费;服务业和咨询业营业 税都是5%但最好开咨询费,不要开培训费。
14、 与培训相关的旅游发票纳税风险如何控制?
【答】不要开旅游费,开考察费。
15公司支付客户的相关考察费用税前扣除有何
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