经理人打造你的职业影响力.docxVIP

经理人 打造你的职业影响力 领导是一种关系，而这种关系的顺畅与否则取决于影响力。我们要求经理人做事有效能， “效能”在字典上有两个具体的定义：切实地达到目标或产生所要求的绩效，以及创造 一个鲜明印象的能力。 影响力管理既要求工作绩效，又要求给人鲜明的印象。当绩效高的经理人与影响力高的 经理人摆在一起时，前者经常会被忽视，原因就是影响力高的人除了工作绩效达到标准 之外，还能给人有管理能力的鲜明印象。他们对上司有影响力，因此就获有晋升更高职 位的机会。事实上，他们在晋升之后确实也能创造高的绩效，证明上司当初的判断是正 确的。 两个背景和潜力相同的人均在争取某一升迁机会，其中一位落选了，这在很多公司