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一冬季毕业生招聘会活动背景与意义一背景模拟招聘与人员选拔是人力资源管理专业的教学实践环节指导教师根据专业知识与人才培养要求独立设计了实验目的步骤流程实验方法实验评估等环节内容在积累以往经验的基础上为了突破模拟仿真的局限性实现跨越式实战训练的新实验模式本专业尝试将模拟与企业真实需求相结合力求达到开放性设计与专业理论知识为一体专业技能实训与活动策划组织运作为一体的多方位情景式立体化的实践教学新模式冬季专场校园招聘会是在毕业生从学校到社会的一个过度为暑期的正式毕业进入公司工作做好铺垫是搭建企业与学校的
一、 冬季毕业生招聘会活动背景与意义
（一） 背景
“模拟招聘与人员选拔”是人力资源管理专业的教学实践环节，指导教师根据专业知识 与人才培养要求，独立设计了实验目的、步骤流程、实验方法、实验评估等环节内容。
在积累以往经验的基础上， 为了突破模拟仿真的局限性， 实现跨越式实战训练的新实验 模式，本专业尝试将模拟与企业真实需求相结合， 力求达到开放性设计与专业理论知识为一 体，专业技能实训与活动策划组织运作为一体的多方位、 情景式、立体化的实践教学新模式。 冬季专场校园招聘会，是在毕业生从学校到社会的一个过度，为暑期的正式毕业进 入公司工作做好铺垫，是搭建企业与学校的信息桥梁，很好地培养了学生就
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