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2020-11-26 发布于天津
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民工工资发放管理制度一目的为了维护全公司民工的合法权益规范企业民工工资支付行为促进社会的稳定和企业健康持续发展从而保障民工工资有序发放二范围适用于公司本部及外地区域公司管辖的新建扩建改建的各项建筑工程三管理制度劳动合同制度规定工程中使用的各类人员都必须由建筑施工企业法人代表与之签定劳动合同合同使用统一规范格式合同期限可以完成某一项工作为期限合同中必须标明工作岗位工作工资支付时间及支付方式劳动纪律及相关事宜合同必须有劳动者本人签具真实姓名具有法人主体的用人单位盖章方可生效合同一式两份用人单位和劳动

民工工资发放管理制度一、目的为了维护全公司民工的合法权益，规范企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。二、范围适用于公司本部及外地区域公司管辖的新建、扩建、改建的各项建筑工程。三、管理制度 1、劳动合同制度。规定工程中使用的各类人员，都必须由建筑施工企业法人代表与之签定劳动合同；合同使用统一规范格式；合同期限可以完成某一项工作为期限；合同中必须标明工作岗位、工作、工资支付时间及支付方式，劳动纪律及相关事宜；合同必须有劳动者本人签具真实姓名，具有法人主体的用人单位盖章方可生效。合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。