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编号:
劳 动 合 同 书
用人单位 (甲方):
地 址:
法人代表:
劳动者 (乙方):姓名 性别
身份证号码
家庭住址
通讯地址
联系电话
1
根据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动法》和
劳动合同法)和其它有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方平等自愿、协商一致的原则, 甲、
乙双方就劳动关系的建立及其义务等事宜,一致同意签订本劳动合同 (以下简称合同),双方
共同遵守合同所列各项条款。并确认合同为解决争议时的依据。
第一章 劳动合同期限
第一条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
A 、 固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日;
B、 无固定期限:从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止;
C、 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 : 从 年 月 日起 至
工作任务完成为止,完成本任务的标志为 。
第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限:
A 、 无试用期。
B、 试用期从 年 月 日至 年 月 日,试用期包括在合同
期内。
C、 录用条件为:
1、学历文化:
2 、身体状况:
3 、工作技能:
4 、团队精神:
5 、遵章守纪:
6 、其他:
第二章 工作内容和工作地点
第三条 乙方工作内容为 (选填:A 管理和专业
技术类/B 生产、服务操作类)。
第四条 甲方根据工作需要,安排乙方在甲方经营所在地工作。
第五条 乙方须按照甲方确定的岗位责任,按质、按量、按时完成工作任务,包括完成
甲方为其安排的本岗位以外力所能及的临时性工作任务;未经甲方允许,乙方不得在其他单
位兼职。
2
第六条 甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙
方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:
A 、 甲方因经营服务需要,产业结构调整、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方
工作岗位时,乙方应予接受;
B、 甲方确因经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方
协商确定;
C、 乙方因技能、身体等因素达不到经营服务、工作质量等指标,不能胜任工作的。
第三章 工作时间和休息休假
第七条 甲乙双方同意按下列第 方式确定乙方工作时间:
A 、 标准工时工作制,甲方安排乙方加班应符合国家法律规定。
B、 不定时工作制,但甲方应合理安排经营计划,并在保证经营工作任务顺利完成的
前提下合理安排乙方休息、休假,保障乙方的休假、休息权利。
C、 综合计算工时工作制,即对乙方岗位实行以 (年、半年、季、月)为周期的
综合计算工时工作制。
第八条 由于乙方从事的是物业服务工作,具有较强的行业特殊性, 甲方在保障乙方合
理休息的前提下,可以根据经营工作客观需要、乙方身体状况、工作表现及其它与工作密切
相关的原因,对乙方的工作时间、
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