工资发放会议的纪要.docVIP

工资发放会议纪要 20XX 年 1 月 13 日下午 ,学院绩效工资改革领导小组成员在管理楼 615 室召开 20XX 年度 商学院绩效工资发放工作会议。 根据《湖南城市学院绩效工资管理办法》 、《湖南城市学院技 术岗位科研与科技产业工作量计算与考核办法》 《、湖南城市学院专业技术人员培养培训管理 办法》、《湖南城市学院教师出国 (境)研修管理实施办法》 、《湖南城市学院商学院教学岗位考核表》等文件精神 ,结合商学院实际 ,经会议讨论 ,形成如下决议 : 1.科研考核执行准则 : 按学校和学院考核标准同时执行 ,但不叠加。具体来说 ,未达到学校标准科研工作量时 ,执行学校文件 ;达到学校标准科研工作量 ,但未达到商学院标准科研工作量时,执行商学院文件。 2.年度未完成标准教学工作量者 ,按学校规定和商学院文件执行。 即未完成工作量的扣款额 ＝(1 －实际工作量 /标准工作量 ) ×绩效工资。 3.公派出国留学人员 ,留学时间在三个月以内 ,绩效工资按同职级平均标准发放 ;三个月以上 的,绩效工资分段计算 ,超过三个月的期间 ,先行发放绩效工资的 70％ ,余下部分待按期回到原工作岗位后再补发。 4.在读博士可以在两种绩效工资发放方式中选其一 :第一 ,无工作量要求 ,全额工作量算超工作量 ,基本工资全发 ,绩效工资不发 ,每月发放生活补贴 500 元 ;第二 ,按正常在岗老师