公司打架斗殴处理的办法.docVIP

v1.0 可编辑可修改 公司管理制度补充协定——打架斗殴管理规定 各部门： 为加强公司管理，维护公司正常生产生活秩序，预防、杜绝打架斗殴事件的发生， 保障员工 合法权益，特制定本规定： 一、凡在公司打架的员工，一方动手，另一方未动手的情况下，公司对动手一方罚款 1000 元并开除处理，动手一方承担对方所有医疗、误工等费用；未动手一方公司奖励 1000 元， 在动手一方已经赔偿误工费的情况下，动手方当月工资正常发放。 二、凡在公司打架的员工， 双方都动手的情况下， 动手双方均处罚 1000 元并立即开除处理， 先动手方承担后动手方所有医院治疗费用。 三、如有员工叫公司外人员到公司聚闹、 敲诈、欺负、报复本公司员工等行为，公司一律报 案处理，并组织全公司人员自卫，一切后果由该当事人承担。 四、在打架斗殴现场的公司所有人员有责任和义务在第一时间制止打架斗殴事件的发生和 扩大化， 对看见打架斗殴事件发生、 扩大化而不作为的人员视情节严重性作出同当事人相应 的处理；对第一时间制止打架斗殴事件的发生和扩大化的公司管理人员和员工一次性奖励 1000 元。 五、公司员工提供对打架斗殴事件原因调查、 责任划定有帮助的线索、 证据、证词，公司视 情况一次性奖励 1000 元。在打架斗殴事件中没有动手方只要有一个人为其提供证明，公司 将采纳其主张诉求。 六、制度自颁布之日起执行。 凯迪斯行政部 日 1