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监察室副主任岗位说明书 识别信息 (Identif ication) 岗位名称 (Position ) 监察室副主任 岗位编号 (Code) 所属部门及处室 (Department) 监察室 工作地点 (Location) 北京 工作关系 (Connect ion) 直接汇报对象(Supervisor) 纪委书记、监察室主任 直接督导对象(Subordinate) 监察室各岗位人员 日常协调部门(Internal) 各部门 外部协调单位(External) 北京巾金融工委、纪工委、北京巾纪委、各级公检法、纪检等部门 主要工作 职责 (DutyRe sponsibi lity) 工作目的(Purpose):依据上级组织及领导要求，按照纪检监察工作职责和本行纪检监察工作目标任务， 协助监察室主任进行全行纪检监察系统业务运作的组织和管理，为银行中心工作保驾护航。 类另U (Sort) 编勺 (No.) 概述 (Abstract) 描述(Description) 部门 规划 1 整体规划 协助监察室主任制定、分解部门规划和纪检监察工作目标，拟定全行 纪检监察工作计划并组织实施，监督、指导、评价规划和计划的执行 情况，向上级领导、组织报告工作。 2 组织与流程 管理 协助监察室主任组织规划部门的组织架构，完成部门机构设置，规划 和调整岗位设置，设计与完善岗位职责、岗位工作流程。 3 纪检监察制 度建设 协助调查研究本系统纪检监察工作的特点和规律，设定政策制度导 向，规划政策制度体系结构，组织建立健全纪检监察相关制度、规定 和操作规程，检查监督制约机制的建设和规范运行；组织建立、健全 全行监察工作管理的内控管理制度并组织实施。 业务 管理 4 党风廉政建 设工作 组织开展党风廉政建设，监督监察对象执行党风廉政建设有关规定， 协助总行党委检查、指导党风廉政建设，督促落实党风廉政建设责任 制，组织开展党纪政纪教育，纠止行业不止之风，组织专项治理工作。 5 本系统纪检 监察工作 组织指导本系统纪检监察工作， 监督检查各分支行纪检监察工作开展 情况和纪检监察工作人员履行职责情况； 监督检查总行管理的干部遵 纪守法、廉洁自律和正确行使权力的情况。 6 效能监察工 作 协助指导开展效能监察立项，组织实施工作，并针对问题进行整改。 7 纪检监察统 计分析工作 负责本系统纪检监察数据统计、工作报告、信息通报工作，对发生的 重大问题，提出建议，研究制定反腐倡廉、强化监督管理的措施。 8 信访和案件 查处工作 协助组织人员对本行管理干部的信访件和违纪违规案件进行查处。 资源 调配 9 人员管理 本系统纪检监察组织机构和干部队伍建设，组织、指导全行纪检监察 干部教育、培训、考核工作，监督全行纪检监察人员履职情况；对分 行拟任监察室主任的审核工作。 10 财务管控 主任不在时，按主任的授权行使相应权利。  11 沟通协调 理解贯彻全行战略和规划，向上级领导提供专业意见以支持全行的管 理决策工作；协调与总行其它部门和分支行的工作关系；部门内部的 沟通、协调、指导；负责在专业领域和职责范围内对行外的专业和工 作关系的沟通、协调、联系。 主要职权 (Authori ty) 业务类 (Business) 经主任授权，对处理信访件及案件所有工作具有建议权和执行权 费用审批类 (Finance) 经主任授权，对部门预算内费用具有审批权 人事类 (Personnel ) 对下属员工考核具有建议权，对下属员工任免具有建议权；对干部审核工作有建议 权 关键职责 绩效衡量 标准 (Perform ance Appraisa l) 开展党风廉政建设的效果 信访件及案件发生率 信访件、案件处理的及时性 纪检监察统计分析工作的及时性、准确性 领导满意度 职业发展 (Career Developm ent) 出晋升冈位(Promote to) 监察室主任 可轮岗岗位(Rotate to) 各部门、各分行 入职培训(Orientation) 党关于监察工作的路线、方针、政策，国家经济、金融政策及有关法规 在职培训(On-job training) 本行监察工作有关制度、规定 是否有强制休假要求 (Imperative Vacation ) 是 是否有定期或不定期强制轮岗 要求(Imperative Rotation ) 是 任职资格 (Qualifi cation) 教育背景(Education) 程度(Degree) 本科 专业(Major) 行政、党务、政法、经济管理 证书(Certification) 语 言 (Language) 英语水平 大学英语四级或问等水平 其它 尢要求 | 工作经验(Experience) 行业/职业 纪检监察、行政、党务、政法、经济管理 年限 3 职位