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旅游集团公开竞聘上岗实施细则 根据莲花温泉旅游集团公开竞聘上岗实施方案，遵循“公平、公正、竞争、择优”的原则和“标准明确、 程序规范、竞争公平”的要求， 特拟定副总经理级（含）以上岗位竞聘上岗实施细则 ： 一、竞聘岗位及岗位人数 总经理、营销副总、财务副总、运营副总、后勤保障副总各 1 名。 二、组织结构与岗位描述 1、组织架构： 2、岗位描述详见附件一。 三、岗位薪酬及福利待遇 1、总经理岗位执行协议工资； 2、副总经理岗位薪资标准为月薪一万元左右； 3、以上岗位的薪资标准最终由集团公司董事长审定； 4、以上岗位享受集团总经理、副总经理相应岗位的福利待遇。 四、竞聘条件及任职资格 1、竞聘条件： ① 竞聘总经理岗位者须具有大专以上学历，旅游集团或地产集团中层正职（含）以上管理人员； ② 竞聘副总经理岗位者须具有大专以上学历， 旅游集团或地产集团中层正、副职以上管理人员； ③ 经竞聘领导小组审定，其他担任过相应岗位职务的社会人员也可参 南召莲花温泉旅游集团 加竞聘； ④ 有特殊才干者，不受上述条件的限制。 2、任职资格： ① 热爱莲花温泉旅游集团，德才兼备，遵纪守法，廉洁自律。 ② 有较强的事业心、责任感，热爱旅游事业，有较强的开拓创新意识和积极进取精神。 1 / 6 ③ 熟悉并掌握竞聘职位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有较强的组织协调能力、表达能力和综合管理能力。 ④ 能够胜任岗位描述所列明的工作要求。 3、竞聘者可一人竞聘多个岗位。 五、竞聘流程及相关说明 1、竞聘流程： 2、流程说明： 11 月 5 日，由竞聘上岗工作办公室发布阶段性“竞聘上岗实施细则”； ② 11 月 6 日，申请竞聘人员到旅游集团人力资源部领取“竞聘上岗申请表” （附件二），填写完毕后封交竞聘上岗工作办公室； 11 月 7 日，由竞聘上岗工作领导小组对申请人的竞聘资格进行资格审查、评定和公示，广泛征询意见 ，确定参加演讲人员名单； 11 月 8 日，竞聘上岗工作领导小组组织申请人参加竞聘演讲、答辩及现 场评定工作； ⑥ 11 月 9 日，由竞聘领导小组对竞聘上岗获胜的前两名进行评议，并报董事长审定最终聘任名单。 3、11 月 10 日前，董事长为竞聘上岗最终获胜者颁发聘书 ，由竞聘上岗工作办公室发布最终竞聘结果公告 。 4、本次竞聘落选但又非常优秀的人员，作为公司的储备人才纳入公司的人 才储备库，在公司有合适的职位时优先录用。 六、人员分流安置方案 原旅游集团副总经理、 助理总经理等高管此次竞聘落选的同时被免职， 不再享受高管薪酬福利待遇。但鼓励落选人员参与下一阶段岗位的竞聘。 七、其它 1、竞聘上岗工作办公室设于旅游集团办公楼 117 房间； 2、竞聘演讲大会地点定于旅游集团温泉中心三楼会议室。 2 / 6 3 / 6 4 / 6 5 / 6 6 / 6