电力行业检修部综合员关键业绩考核指标.docxVIP

任务绩效考核指标详细说明表 被考核人 部 门 检修 部 岗 位 综合员 绩 效 % 序 号 指标 权重 如何考核的描述 任 务 绩 效 % 1 计划报表 汇编完成 率 15% 每出现差错一次扣（）分， 计划编制每滞后一次扣（） 2 资料、公文 处理及时 率 35% 每滞后一次扣（）分 3 物资管理 合格率 35% 每出现差错一次扣（）分 4 日常事务 性处理完 成率 15% 重要事务每出现差错或滞 后一次扣（）分 5 % 6 % 7 % 8 % 9 % 考核人 签字： 2002年 月 日 考核期间: 年 月至 年 月 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧： ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我 们可以通过设置 word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31