企业减员方案.docx

企业减员方案 减员增效是指企业以增加企业效益为目的，通过引进先进的 生产技术、设备与管理理念和方法，提高生产效率，在实现 经济效益提高的同时，实现人力资源成本得到有效控制和员 工总数相对减少的目标。对于企业来说，人力资源成本已经 成为企业支出的主要项目之一，但是减员又是一个非常敏感 的问题。在实际工作中，“知人善任”是作为企业管理者的 理想状态，能各尽其才，为企业带来效益。减员增效是一项 巨大的系统工程，也是企业深化改革，参与国际竞争，提高 自身核心竞争力的主要途径之一，在实施减员增效过程中要 科学规划，坚持一下目标和原则： （一） 坚持以提高企业经济效益和实现企业经营目标为中 心的原则 要从企业的中长期目标的全局出发，把提高企业经营效益、 生产率，提升企业核心价值和竞争力放在首位，通过优化岗 位设置，减少人力，提高生产效率，从而降低人力资源成本， 实现企业整体经济效益的提高。 （二） 坚持统筹兼顾，整体设计、整体推进的原则 企业减员增效实施过程中，要牢固树立大局的思想，整体、 科学设计好减员增效计划，将减员增效与企业组织结构、人 员结构、产业结构以及岗位设置紧密结合起来，协调运作， 把减员增效工作切实落到实处，收到实效。 （三）坚持减员增效与稳定职工队伍相统一的原则 减员的目的在于增效，稳定的职工队伍是完成生产任务的前 提，因此，减员增效要与稳定职工队伍相统一，促进高效、 充满