2020酒吧员工管理制度.docx

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2020-11-26 发布于天津
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酒吧员工管理制度一店长职责对内负责安排酒吧主管进行内部管理发现员工不履行酒吧制度的直接进行处罚对外负责采购或指定人员采购人员招聘推荐进货核查处理纠纷及行政协调等定期向股东会呈报上月工作总结经营情况及起草下月工作计划活动策划按周分解工作计划每周日召定期员工会议布置和安排下一周工作督促酒吧下属执行工作的实施进度修正实施工作中出现的偏差保障即每周工作计划的顺利实施二店长具体工作内容工作中公平公正认真安排酒吧各项工作有序的展根据实际需求制定需求采购差旅办公等费用标准及做好员工每日考勤重点安排和监督员工每

XX酒吧员工管理制度一、店长职责： 1、对内：负责安排酒吧主管进行内部管理。发现员工不履行酒吧制度的，直接进行处罚。 2、对外：负责采购或指定人员采购、人员招聘推荐、进货核查、处理纠纷及行政协调等。 3、定期向股东会呈报上月工作总结（经营情况）及起草下月工作计划（活动策划）按周分解工作计划。 4、每周日18:00召幵定期员工会议布置和安排下一周工作，督促酒吧下属执行工作的实施进度，修正实施工作中出现的偏差；保障即每周工作计划的顺利实施。二、店长具体工作内容： 1、工作中公平、公正。认真安排酒吧各项工作有序的幵展。 2、根据实际需求制定需求采购、差旅、办公等费用标准