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绿化公司劳务用工管理办法 第一章总则 第一条 为加强公司（以下简称公司）劳务用工管理， 更好地满足生产经营需要，依据文件精神和有关法律法规， 结合公司实际，特制定本办法。 第二条本办法所称劳务用工是指公司根据生产经营 需要提出用工要求，经武钢（集团）公司审核批准，由公司 确定的劳务单位选派符合要求的劳务人员到公司从事劳务 工作的用工行为。 第三条劳务用工必须坚持实际需要和从严控制，先审 批后使用和谁用工谁负责的原则，任何单位不得自行使用劳 务人员。 第二章组织机构和管理职责 第四条公司成立劳务用工管理领导小组，成员由公司 领导和有关部门负责人担任。 领导小组下设劳务用工管理办公室，成员单位由公司组 织人事部、生产计划部、财务部、办公室、工会等部门组成, 日常办公机构设在组织人事部，并由其负责日常具体工作。 第五条劳务用工管理办公室主要职责： （一） 负责公司劳务用工的统一管理，建立劳务单位及 劳务人员个人信息动态管理档案，并根据劳务人员的异动情 况及时进行调整和补充。 （二） 负责公司劳务费用的预算、审核和结算。 （三） 负责根据公司生产经营需要与劳务单位签订劳务 合同。 （四） 负责新入厂劳务人员的三级安全教育培训、跟踪 管理及生产作业现场环境的安全交底。 （五） 负责每月不少于两次对用工单位开展劳务用工情 况检查。 第六条 分公司负责劳务人员的日常管理，落实新入厂 劳务人员的