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质量体系二阶文件 文件编P G-E3-001 车间奖罚、工艺纪律检查制度 版本/修订 A/0 生效日期 2012-11-1 页 码 1/9 车间奖罚、工艺纪律检查制度 受控章： 编 制 审 核 批 准 签名 日期 质量体系三阶文件 文件编P G-E3-001 车间奖罚、工艺纪律检查制度 版本/修订 A/0 生效日期 2012-11-1 页 码 2/9 目 录 目的 适用范围 内容 修改记录 质量体系二阶文件 文件编P G-E3-001 车间奖罚、工艺纪律检查制度 版本/修订 A/0 生效日期 2012-11-1 页 码 3/9 目的 为了更好的完善车间的奖罚制度，提高员工的质量意识和责任 心，激励员工的积极性，特制定以下规定 范围 适用丁全车间人员，现场5S、劳动纪律、工艺、质量、设备、工装、刀具、 生产、奖罚规定 3 职责 车间技术员负责修订，车间主任审批。 4 内容 序 号 考 核 项 目 规定内容 考核细则 考核执行人 监督检查频 次 考核总结 1 5S 、 劳 动 纪 律 依照〈〈车 间奖罚 管理制 度规定》 1、旷工每人每次考核：200 元，每月累计3次退回人力 资源部处理。迟到、早退（包 括培训等）每次按：20元考 核。 领班、主 管、技术 员、主任 领班、主 管、每天一 次；主任每 周一次 考核以通报 形式张贴在 机加车间通 报栏，每天 以机加车间 现场通报栏 张贴的通报 为依据，月 底进行汇 总，计算工 资兑现 2、车间内吸烟每次考核：100 元。 3、上班睡觉、打瞌睡，每次 考核:200元。 4、打架斗殴一律退回人力资 源部处理。 5、上班随意外出，在三座标 室、工装库无故逗留，消极 怠工，每次考核：50元。 6、上班期|可玩手机、看与工 作无关的报刊、书籍、听耳 机每次考核：50元。 领班、主 管、技术 员、主任 领班、主 管、每天一 次；主任每 周一次 7、铝屑中混有硬物、铁器等， 责任人每次考核：50元。无 法落实到责任人的由领班、 工装管理员承担。  质量体系三阶文件 文件编P G-E3-001 车间奖罚、工艺纪律检查制度 版本/修订 A/0 生效日期 2012-11-1 页 码 4/9 8、广品、托盘等无故占用通 道，每处考核：10元。 9、不允许坐在或踩在产品上 （包括废品和白毛坯），及产 品不容许落地，每次考核： 20元。 10、所负责区域、机台漏气、 物品有切削液、油污、废弃 物，垃圾未及时处理，每次 每处考核：10元。 11、自检台上只能放量具、图 纸和装饰盖，其余物品一律 不许摆放，违反者每次考核： 10元。 领班、 主 管、技术 员、主任 领班、主 管、每天一 次；主任每 周一次 12、卫生活理时，检查到保养 机台最好的操作工奖励50兀 （1-2名），差的每处：10元/ 项。 13、对报表、生产工时、考勤 乱填或谎报、瞒报的，除产 品作废外将视情节严重程度 另罚款处以20--100元。领 班，田【J班长贝任连市十。 14、对发现个别人员对才艮表、生 产工时、考勤乱填或谎报、 瞒报，进行举报的按情节程 度进行20—100元奖励。 2 工 艺 、 质 量 考 核 依照〈〈车 间奖罚 管理制 度规定》 1、在生广中，未按图纸或技 术要求加工，造成批量（10 件以上）产品返工、返修的， 按：5元/件考核。领班、调 机贝各连市勺核50% 领班、 主 管、技术 员、主任 领班每天 一次；技术 贝每天一 次；主任每 周一次 2、在生广中，未按图纸或技 术要求加工，造成（5件以上） 报废产品每件按：5元/件考 核，造成（10件以上）报废 产品每件按：10元/件考核， 领班、调机贝各连川勺核 50% 3、明显废品下转，责任人按： 20兀/件考核，领班连川勺 核：5元/件，后道 质量体系二阶文件 文件编P G-E3-001 车间奖罚、工艺纪律检查制度 版本/修订 A/0 生效日期 2012-11-1 页 码 5/9 工序没有发现的按：5元/件 的连市贝任。发现者奖励： 10元，奖励一次不超过100 元。 4、漏工序每件按：20兀/件 考核，发现人奖励10元。 5、加工中心和钻床禁止戴手 套，考核：50元/次。 领班、主 管、技术 员、主任 领班、主 管、技术员 每天一次; 主任每周 一次 6、小号、ET个人钢号漏打、 错打、打印不活：直接责任 人考核：50元/件，（2人一 条线的，一序作业员考核30 元/件，中心机考核20元/件） 连带工序考核：30元/件，发 现人奖励：30元/件。其中连 带工序有：中心机、动平■衡、 压泄工序。 7、毛刺未去除干净而流转到 气密，每件按：1元/件考核， 奖励返修者0.5元。终检发 现明显毛刺按：20元/件考 核，后序连带5元/件考核。 8、在生产中，由丁产品质量 等