《组织行为学》试题及答案(七)[整理].pdfVIP

《组织行为学》试题及答案 第一部分 选择题 一、填空题（每空 1 分，共 10 分） 1.组织行为学研究的基础和出发点是 ___ 个体 ___ 。 2.组织行为学的研究方法是采用 ___系统分析 ___ 的方法，并综合运用其他多种学科的知 识为手段。 3.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做 __准实验 ____ 。 4.个性主要是由个性倾向性和 ___个性心理特征 ___两大部分所组成。 5. 自我知觉是指主体对自己的 ___心理与行为状态 ___ 的知觉，通过自我知觉发现和了解 自己。 6.组织行为学认为， 领导就是影响和指引他人 (个体 )或___ 组织 ___来实现其目标的行为过 程。 7.在通路—目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方 式是 ___指令 ___型领导。 8.可行性原则要求，一项正确的决策必须在现有的 ___主客观 ___ 条件下能够顺利实施。 9.根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种， 即：成就需要、权力需要和 ___合群需要 ___ 。 10.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的 __精神状态 ____ ，是组织中 成员的群体意识和集体态度的总和。 二、单项选择题 (在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号 填在题干的括号内。每小题 1 分，共 20 分 ) 1.组织行为学最早产生于本世纪 (C ) A.20-30 年代 B.30-40 年代 C.50-60 年代 D.70-80 年代 2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是 (B ) A. 人与事的关系 B.人与机器的关系 C.人与人的关系 D.人与社会环境的关系 3.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为 ( D) A. 参与观察法 B.非参与观察法 1 C.控制观察法 D. 自然观察法 4.将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的 (C ) A. 神经过程的特征 B.心理活动的倾向性 C. 占优势的心理机能 D. 思想行为的独立性 5.气质类型中粘液质的主要行为特征是 (C ) A. 敏捷活泼 B.小心迟疑 C.缓慢稳定 D.迅猛急躁 6. 以权力地位为中心的价值观是 (B ) A. 经济性价值观 B.政治性价值观 C. 审美性价值观 D.社会性价值观 7.事业生涯的成功与失败，主要取决于 (D ) A. 父母的支持与反对 B.配偶的合作配合与否 C.主管领导的关心 D.本人对终身事业生涯的设想与考虑 8. 当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是 (A ) A. 竞争 (强制 )策略 B. 回避策略 C.迁就策略 (克制策略） D. 合作策略 (解决问题策略 ) 9.菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即 信任、喜爱、忠诚和 (A ） A. 愿意追随的程度 B.任务的结构 C.参与支持