急诊科新入科护士培训的计划.docVIP

精选 急诊科新入科护士培训计划 、培训目标 1 ）培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。 2 ）掌握急诊护士专业的基本理论、基础知识和基本技能； 3 ）掌握急诊各临床岗位的工作内容与工作方法； 4 ）规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。能正确、规范、清晰地书写护理病历。 5 ）掌握本科室及护理部工作规章制度，做好安全护理，严格三查八对。防止差错事故的发生； 6 ）基本掌握常见急危重症病人的急救护理、完成抢救配合； 7 ）逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力。 、培训方法 1 ）集中小讲课，业务学习和护理查房 2 ）示范培训。 3 ）临床实践中讨论交流互动形式。 4 ）书面资料发给自学形式。 5 ）早会提问形式。 、培训内容 （1 ）基本理论 ）科室相关制度及规定、各班职责 可编辑 精选 ）掌握急诊分诊及各班流程 ）各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、抢救制度等。 ）讲解护理病历书写的规范要求。 2 ）专科知识①各种急救药物的相关知识②心跳停博病人的抢救流程；③休克病人的急救护理；④有机磷农药中毒患者的抢救流程；⑤急腹症的急救流程； ⑥CO 中毒病人的急救流程；⑦上消化道出血的急救流程；⑧多发性创伤的急救流程；⑨电击伤病人的急救流程；⑩小儿高热惊