2020人力资源运营管理全套工作手册.docx

人力资源运营管理工作手册 目录 TOC \o "1-5" \h \z \o "Current Document" 第一章 人力资源部职责描述 4 \o "Current Document" （一） 人力资源部工作职责 . 4 \o "Current Document" 第二章 人力资源规划 5 \o "Current Document" （一） 人力资源规划的内容解析表 6 \o "Current Document" （二） 人力资源部的主要工作内容 7 \o "Current Document" （三） 人力资源管理部门费用构成表 7 （四） 人力资源需求预测的工作流程 7 （五） 人力资源供给预测的工作流程 8 （六） 人力资源战略规划工作流程 9 \o "Current Document" 第三章 组织结构与职位说明书设计 . 10 \o "Current Document" （一） 组织结构设计应遵循的原则 11 \o "Current Document" （二） 职位设置需要遵循的原则 11 \o "Current Document" （三） 企业职位设置表 . 11 \o "Current Document" （四） 职位调查表 . 13 \o "Current Document" （五） 部门职位设置表 . 13 \o "Current Document" （六） 组织结构设计工作流程 . 14 （七） 职位分析工作流程 . 15 （八） 岗位评价工作流程 . 16 \o "Current Document" 第四章 人才测评管理 17 （一） 个人履历项目核查表 18 \o "Current Document" （二） 管理人员素质测评评分表 . 18 \o "Current Document" （三） 市场人员素质测评评分表 . 19 \o "Current Document" （四） 销售人员素质测评评分表 . 19 \o "Current Document" （五） 生产人员素质测评评分表 . 20 \o "Current Document" （六） 技术人员素质测评评分表 . 20 \o "Current Document" （七） 行政人员素质测评评分表 . 21 \o "Current Document" （八） 财务人员素质测评评分表 . 22 \o "Current Document" （九） 无领导小组讨论评分表 . 22 \o "Current Document" （十）公文筐测验评分表 . 23 （十一）人才测评工作流程 . 24 （十二）测评指标体系建立流程 . 25 第五章 招聘、面试与甄选管理 . 26 （一） 招聘方式 27 \o "Current Document" （二） 人员需求申请表 . 27 \o "Current Document" （三） 招聘工作计划表 . 28 \o "Current Document" （四） 招聘费用估算表 . 29 \o "Current Document" （五） 应聘人员登记表 . 29 \o "Current Document" （六） 面试通知单 . 30 \o "Current Document" （七）面试记录表 . 30 \o "Current Document" （八）面试成绩评定表 . 31 \o "Current Document" （九）面试评估报告表 . 32 （十）招聘计划制订工作流程 . 32 （十一）内部招聘工作流程 . 33 （十二）外部招聘工作流程 . 34 \o "Current Document" 第六章 员工录用管理 36 \o "Current Document" （一）新员工报到手续表 . 36 \o "Current Document" （二）新员工试用表 . 36 \o "Current Document" （三）员工试用期鉴定表 . 37 \o "Current Document" （四）员工转正申请表 . 37 \o "Current Document" （五）人事档案目录表 . 38 \o "Current Document" （六）员工档案信息表 . 39 \o "Current Document" （七）档案调阅登记表 . 39 \o "Cu