股权激励方案模板(期权)-(优质文档).docxVIP

合同编号: 股权激励方案模板（期权） 甲方： 乙方: 20 年 月 日 目录 特别提示 第一章释义 第二章 实施激励计划的目的 第三章本激励计划的管理机构 第四章 激励对象的确定依据和范围 第五章激励计划具体内容 第六章公司授予权益、激励对象行权的程序 第七章 公司/激励对象各自的权利义务 第八章 公司/激励对象发生异动的处理 第九章规则 风险提示： 本模板适用丁股份有限公司的期权激励方案，若是有限公司的期权激励，需要采取虚拟股份 的方式进行，请根据企业的实际情况进行填写和修改。期权的授予条件和行权条件以及行权 价格每个公司各不相同，应当根据企业的实际需要填写。作为非上市公司，还要考虑员工行 权之后，股权如何退出的问题。 特别提示 1、 本股权激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关 法律、法规、规范性文件，以及某网络股份有限公司（以下简称“某网络“或“本公司“、 “公司“）《公司章程》制订。 2、 本股权激励计划采取股票期权模式。股票来源为公司向激励对象定向发行新股。 本激励计划拟向激励对象授予【—】万份股票期权，涉及的标的股票种类为公司普通股， 约占本激励计划签署时公司股本总额 万股的【—】％其中首次授予权益【 】万 股，占目前公司股本总额 股的【 】％预留【 】万份，占目前公司股本总 额■万股的【—】％在满足行权条件的情况下，每份股票期权拥有在有效期内以预先 确定的行权价格购买 股公司股票的权利。 本计划中预留股票期权的授予由董事会提出，公司在指定网站对包括激励份额、激励对象职 务、期权行权价格等详细内容做出充分的信息披露且完成届时其他法定程序后进行授予。 3、 本激励计划授予的股票期权的行权价格为【 —】元。 在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、 派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息、向老股东定向增发新股等事宜，股票期权的 行权价格将做相应的调整。 4、 在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、 派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权的数量及所涉及的标的股票总数将 做相应的调整。 5、 本激励计划有效期为 ■年，即股票期权授予之日起至所有股票期权行权完毕之日止。 6、 本激励计划对象行权资金以自筹方式解决，公司承诺不为激励对象依据本激励计划获取的 有关股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。 7、 本激励计划必须经公司董事会审议通过后方可实施。 第一章释义 除非本文另有所指，下列词语具有的含义如下： 1、 公司、本公司、某网络、股份公司，指某网络股份有限公司。 2、 激励计划、本计划，指以公司股票为标的，对公司董事、高级管理人员及其他员工进行的 长期性激励计划。 3、 股票期权、期权，指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本 公司一定数量股份的权利。 4、 激励对象，指按照本计划规定获得股票期权的公司董事、监事、高级管理人员及其他员工。 5、 授予日，指公司向激励对象授予权益的日期，授予日必须为交易日。 6、 等待期，指股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间段。 7、 行权，激励对象根据股票期权激励计划，行使其所拥有的股票期权的行为，在本计划中行 权即为激励对象按照激励计划设定的条件购买标的股票的行为。 8、 可行权日，指指激励对象可以行权的日期，可行权日必须是交易日。 9、 行权价格，指本计划所确定的激励对象购买公司股票的价格。 10、 《公司章程》，指《某网络股份有限公司公司章程》。 11、 《公司法》，指《中华人民共和国公司法》（2020年修订）。 12、 《证券法》，指《中华人民共和国证券法》（2020年修订）。 13、 《暂行办法》，指《全国中小企业股份转让系统有限责任公司管理暂行办法》。 14、 《管理办法》，2020年1月1日起施行的《非上市公众公司监督管理办法》（证监会令 第85号）o 15、 《业务规则》，指《全国中小企业股份转让业务规则 （试行）》（2020年2月8日实施, 2020年12月30日修改）。 16、 证监会，指中国证券监督管理委员会。 17、 股转公司，指全国中小企业股份转让系统有限责任公司。 18、 主办券商、海通证券，指海通证券股份有限公司。 19、 xx律师，指北京xx律师事务所。 20、 董事会、监事会，指本公司董事会。 21、 监事会，指本公司监事会。 22、 元/万元，指人民币元/万元。 第二章 实施激励计划的目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动某网络公司中高 层管理人员及主要技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人 利益结合