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精品文档 XX公司试用期转正管理制度及流程 . 精品文档 目录 一、总则 3 1.1 目的 3 1.2 管理原则 3 1.3 适用范围 3 二、管理流程 3 2.1 流程图 3 2.2 各方主要职责 4 三、附则 4 3.1 解释权 4 3.2 生效时间 4 . 精品文档 一、总则 1.1 目的 公司规模飞速扩大，新人辈出，为保证公司人力资源管理的专业化、 标准化和高效性、强 化部门协同， 顺利将新员工导入现有的组织结构和公司文化氛围之中， 特制定本试用期转正 管理制度，为公司试用期转正管理提供准则和依据。 1.2 管理原则 1.2.1 协同性：明晰相关部门在试用期转正环节的职责接口，提高工作的协同性和效率。 1.2.2 人性化：将员工试用期转正阶段所需操作流程及联系部门集中告之，树立公司规范管 理的形象。 1.3 适用范围 本制度适用于公司试用期转正管理。 二、管理流程 2.1 流程图 2.1.1 转正流程（由业务部门提出申请） 合格 由业务部门 提 行政人事部 提交转正申 行政人事部 发 行政人事部 出申请，填写 3-5 个工作日 请，接受人事 起 更新 list“转 转正申请单 内确认转正情 部及总经理 #转正提醒 # 给 正 sheet ” 况 面谈审核 员工 不合格 行政人事部 准 行政人事部 负 行政人事部 在该员工试 备纸版《试用 责传签《试用 用期到期前 5 日内将