(标准样卷):新员工入职培训调查问卷.doc

(标准样卷):新员工入职培训调查问卷.doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
调查问卷样卷 PAGE 调查问卷样卷 附件五 培训调查问卷 培训内容 培训编号 培训日期 受训人员 部门 填表日期 每个题都有3至4个备选项,请您选择其中一项,并在选择项后的括号内打上”√” 第一部分 培训组织情况调查 (1) 您对本次培训的组织安排工作是否有良好的印象? 是( ) 不确定( ) 否( ) (2) 您认为本次培训的组织工作应该如何改进? __________________________________________________________________________ 第二部分 培训课程及教材调查 (1) 您认为本此培训内容实用价值如何? 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (2) 您认为本此培训所用教材适用性如何? 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (3) 您认为培训课程安排恰当性如何? 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (4) 您认为本次培训的课程内容、安排方面应如何改善? _________________________________________________________________________ 第三部分 培训形式及结构评估调查 (1) 培训中安排的讨论意义如何? 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (2) 培训中安排的练习、讨论和活动占用的时间长短恰当性如何? 太长( ) 长( ) 刚好( ) 短( ) (3) 培训形式的生动性如何? 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (4) 您认为培训形式上应该如何改进? _______________________________________________________________________________ 第四部分 培训员工自我评估调查 (1) 在参加培训之前,您对本次培训的期望程度怎样? 很高( ) 高( ) 一般( ) 底( ) (2) 参加本次培训后,您的期望达到的程度如何? 达到( ) 基本达到( ) 有一点达到( ) 没有达到( ) (3) 本次培训对您的工作和个人成长的影响如何? 很大( ) 大( ) 一般( ) 小( ) (4) 您在本次培训中的出席情况如何? 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (5) 您与培训工作人员的配合情况怎样? 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (6) 您再遵守培训纪律方面做得怎样? 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (7) 在培训中,您的练习完成得怎样? 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (8) 在听课过程中,您的注意力集中情况怎样? 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (9) 您对自己在本次培训活动中整体表现评估如何? 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) 综 合 问 卷 (1) 请您将本次参加培训中的感想写在下面。(至少两点) (2) 请对本次培训列出3个以上的好的方面 (3)请对本次培训列出3个以上的不足之处。 (4) 提出你的意见和建议,以便我们改进工作。 注意事项 以下内容请自行查看,是需要注意的一些地方 作为文档额外部分,资料整理自网络,如有侵权,请联系作者删除 调查问卷格式及范文 一份完整的调研问卷通常由标题、问卷说明、填表指导、调研主题内容、编码和被访者基本情况等内容构成。   1、问卷的标题   问卷的标题概括地说明调研主题,使被访者对所要回答的问题有一个大致的了解。确定问卷标题要简明扼要,但又必须点明调

文档评论(0)

穹空无疆 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档