作息时间及考勤制度管理办法.docx

精品文档 工程有限公司 作息时间及考勤制度管理办法 一、作息时间 办公室上班人员上午： 8:30-----12:00 ，下午 13:30-----17:30（冬春）， 14:00-----18:00（夏秋）每周日休息一天，法定节假日另算。所有工程管理人 员上午上班时间原则上不得迟于 7：30，下班时间正常以工人下班时间下班， 如果工地加班根据实际情况由工程部经理统一调整安排。工程部人员每月有 四天假期，在不影响工期的情况下经过部门经理同 意可调休，并在调休结束 后返回，否则视为旷工。当月休息时间不可顺延到下月，针对项目人员当月 不休每多上班一天公司补助 100 元。公司只负责工程部人员食宿。 二、考勤制度 1、按时上下班，不得迟到早退，不得无故请假、旷工。 2、从 8:40 起计迟到时间， 20 分钟内按 20 元处罚，超过 20 分钟按旷工处 理。依据考勤打卡时间为准。 3、迟到 20 分钟者扣除当日基本工资， 无故旷工一天按基本工资 2 倍处罚。 连续旷工 2 天以上者按无条件自愿离职处理，不得发放当月工资。离职需提 前 30 天上报公司批准， 15 天内把工作交接完成， 因个人原因给公司造成的损失，公司有权索要赔偿。 4、每周六上午 8:30 准时开例会，迟到 10 分钟内罚款 50 元，超过 10 分 钟会议结束前到扣除当日工资，缺席扣除当日双倍工资，有事需提前半天请 假。 5、事假：各部门请假一天需向部门经理请假，超过一天向公司请假并填 写请假条，请假一天以上报由公司熊总批准后方可休息，请假三天以上报由 . 精品文档 公司张总批准方可休息，否则视为无故旷工处理。上班前应主动销假，否则 后果自负。不得电话请假、销假，否则视为无效请假、销假。事假必须提前 一天报公司审批。超过 24 小时未回按旷工处理，不请假视为自动离职。平时 打电话未接， 30 分钟内未回复的，第一次扣 50 元话费补助，第二次扣 100 元。 6、病假：凡请病假者，必须凭市级以上的有效病假证明和病理，方可视 为病假，其他证明无效。上班前主动销假，否则超出病假证明的休息天数后 视为无故旷工处理。 7、产假：男士陪产假 7 天。 8、婚假：统一定为 3 天。 9、丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体 情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的， 都可以根 据路程远近，另给予路程假。 三、卫生制度及个人形象 1、所有办公室人员上班前和下班后，必须搞好自己区域内的卫生，并整 理好自己桌上的物品，要摆放整齐、有型。 2、办公室公共区域卫生，上下班后，由全体留守人员共同打扫。 3、所有人员必须注重个人形象，衣冠不整者不得上班，酒后者不准上班， 不得在公共办公室大声喧哗。不得随地吐痰、丢杂物。 4、上班时间相互尊重，不得有骂人、打架等有损公司形象的行为。 5、所有人员必须做到礼貌待客，诚信经营，共同维护企业整体形象。 ***** 工程有限公司 . 精品文档 2017.2.10 .