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水果企业规章制度 【篇一：水果经销商企业人力资源管理制度】 水果经销商企业人力资源管理制度 一、总则 第一条 规范企业人事管理，特制订本要求。 第二条 本企业职员聘用、考勤及请假、职务任免、人事档案管理、 调迁、解职、皆按本要求办理。 第三条 本企业自总经理以下工作人员均称为本企业职员。 第四条 本企业职员，均应遵守本规则各项要求。 二、聘用 第一条 本企业所需职员，一律公开条件，向社会招聘。 第二条 本企业聘用职员以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原 则， 但特殊需要时不在此限。 第三条 本企业各级职员必需含有以下资格，才能聘用： （一）副总经理以上职位，必需含有大学本科以上学历，熟悉业务，含有3年以 上实际工作经验，年纪在35岁以上； （二）通常职员，高中以上学历，其条件符合职务要求。 第四条 本企业特勤人员（货车司机、员工），必需含有下列资格，才能聘用： （一）货车司机：有汽车驾驶执照，并含有两年以上实际工作经验； （二）员工：身高1.70cm以上，有销售，推销知识和实际工作1年经验以上； 三、考勤及请假管理措施 1工作时间 企业通常实施每七天五天、每日八小时工作制，天天正式工作时间：夏季为早晨8： 00--12：00，下午14：30--18：30；冬季为早晨8：00--12：00，下午14：00--16：