违法解除劳动合同仲裁申请书标准范本(含填写提示).docxVIP

违法解除劳动合同仲裁申请书 申请人: 被申请人： 法定代表人： 仲裁请求： 1、 请求撤销被申请人于 年 日作出的的《解除劳动合同通知书》并 继续履行劳动合同； 2、 请求裁决被申请人补发从 年 M 日起至裁决生效之日止的工资 （按 元/月计算）和经济补偿金（按照工资的 25%计算）; 3、 请求裁决被申请人支付从 年 至 年^月期间未签订书面劳动 合同应支付的双倍工资计 元（按 元/月计算，共 月工资）。 事实与理由： 被申请人于 与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至 年 日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同 法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为 元，故被申请人应当为此另行支付 元的二倍工资。 年 日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人 劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系, 并从 年 日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支 付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额 25%的经济补偿金责任。 综上，被申请人已严重违反《劳动法〉〉《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法 权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支 持! 此致 劳动人事争议仲裁院 申请人（签字）： 日期：