（标准样卷）：员工培训需求调查问卷.docVIP

调查问卷样卷 调查问卷样卷 员工培训需求调查问卷 为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划，特附上本调查问卷，请各位惠予宝贵意见。调查结果和相关信息将仅用于制订培训计划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严保密。 为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划，特附上本调查问卷，请各位惠予宝贵意见。调查结果和相关信息将仅用于制订培训计划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严保密。 请于 月 日前填妥交还至人事部部或各品牌店行政专员，以便整理统计。 您的意见对我们很重要，祝您工作愉快！ 建银汽车 人事部 第一部分：个人基本 第一部分：个人基本信息 姓名： 部门： 职位： 第二部分：培训现状 第二部分：培训现状 1、最近一年公司平均每月安排您参加几次公司组织的培训？ □4次以上 □2-4次 □1-2次 □平均不到1次 □从来没安排培训 2、您参加的培训的培训方式主要是以下哪几种？ □内部讲师主题内训 □外聘讲师主题内训 □外派培训 □专家咨询式培训 □外派参观考察 □其他： 3、您参加了哪些方面的培训？ □没有参加过 □企业文化 □规章制度 □销售技巧 □销售流程 □时间管理 □执行力提升 □汽车消费者心理分析 □试乘试驾 □团队管理 □客户管理 □绩效管理 □职业规划 □汽车基础 □沟通技巧 □商务礼仪 □团队精神 □压力与情绪控制 □信息管理 □售后机电知识 □售后油漆知识 □售后钣金知识 □职业素养 □岗位职责 □管理能力提升 □人力资源管理 □岗位流程 □汽车产品知识 □其他： 4、公司一般根据什么来规划您的培训课程？ □根据胜任力规划课程体系 □根据业务项目规划课程 □根据领导指定能力提升需求规划课程 □根据部门或员工提出的能力提升需求规划课程 □根据课程受欢迎度 □其他： 第三部分：培训需求信息　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第三部分：培训需求信息 1、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？ □没有参加过 □企业文化 □规章制度 □销售技巧 □销售流程 □时间管理 □执行力提升 □汽车消费者心理分析 □试乘试驾 □团队管理 □客户管理 □绩效管理 □职业规划 □汽车基础 □沟通技巧 □商务礼仪 □团队精神 □压力与情绪控制 □信息管理 □售后机电知识 □售后油漆知识 □售后钣金知识 □职业素养 □岗位职责 □管理能力提升 □人力资源管理 □岗位流程 □汽车产品知识 □其他： 2、您认为您的部门和团队成员整体专业岗位能力有哪些？有哪些能力急需提升？ 3、您认为自己所在职能部门必须具备的核心能力有哪些？有哪些能力急需提升？ 4、如果公司将采用您推荐的三门培训训课程，您计划推荐的三门课程的主题是： A B C 第四部分：对培训的评价和期望 第四部分：对培训的评价和期望 1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？ □很有帮助 □有帮助 □一般 □没有帮助 □浪费时间 2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数