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跟单QC工作考核标准 审批:审核:制定：严星春日期： 审批: 审核: 制定：严星春 日期：2012年2月27日 考核 类型 考核 项目 考核 分值 基本要求 跟单QC专考核表 主管QC 高级QC 中级QC 初级QC 见习 QC 各项考核分值 8-10 6-8 4-6 2-4 能 力 类 30% 上匕匕 育 专技 10 元成本职工作所需技术、技巧、业务熟 练程度、经验 超过期望 很熟练，满足要求 熟练，基本满足要求 不太熟练 工作 效率 10 工作完成的速度与工作效率的期望值 比较 快，效卒局，超额完成 任务 超出平均效率，经常超 过要求 效率一般，无拖期，基本上 满足要求 慢，偶尔拖期，不 能满足要求 准确 性、严 密性 10 工作标准与期望值标准比较 所有工作都很准确严密 准确，除个别较复杂的 工作除外 工作基本准确，需要偶尔检 查 工作有时粗心，需 要经常检查 态 度 类 30% 敬业精 神和责 任感 8 不论多么困难也必须确保完成任务的 精神，百折不挠。勇于承担自己工作中 的责任 不断为自己设立新目 标，创造条件去完成 对自己设立较局目标并 尽最大努力去完成 按时按质完成定额任务，还 主动要求追加任务 基本按时完成任 务 纪律性 8 遵守公司各项规章制度及纪律，服从上 级指示 纠正他人违反规章制度 的行为 不退到，早退，遵守规 章制度，服从上级指示 不退到，早退，遵守规章制 度，服从上级指示，别特殊 情况外 偶尔退到，早退， 偶尔违反规章制 度 主动性 8 工作勤奋，为达成总目标，主动参加改 善提案，提出想法和合理化建议， 采纳 他人的建议。完成工作职责以外取得的 成绩 不需要监督，有许多想 法和建议，积极改进工 作，追求完美 极少需要监督，足智多 谋，提出想法和建议 需要偶尔监督，有时提出想 法和建议 需要频繁监督，常 询问批示 自我 学习 8 努力提高自己，学习新知识的热情，对 较调目标的挑战态度，达到自我开发目 标的程度 积极参与工作的各种培 训或活动，达到自我提 高的效果 主动寻找，发现和收集 新知识，新经验并在工 作中应用 经常主动学习新知识，扩大 知识面，并在工作中运用这 此知识 偶尔主动学习新 知识，扩大知识面 业 绩 类 40% 工作任 务完成 情况 13 上级布置的工作任务完成情况 能够按时按量完成上级 交待的工作任务，且完 成结果超出期望 能够按时按量完成上级 交待的工作任务，且完 成结果符合要求 能够及时完工作任务，工作 成果般 偶尔不能及时完 成工作，或及时完 成工作，但质量不 高 重大贡 献或重 大事故 13 对公司做出重大贝献或造成了重大损 失 为公司做了出色的贡 献，经济效益或社会效 益显著，并获得公以外 政府或机关的嘉奖 为公司作出一定的贡 献，有一定的经济效益 或社会效益 无贡献无事故 工作上出了小事 故，对公司造成了 轻微的影响 创新 改善 13 对本职工作的改善效果，积极采用新思 想、新方法的表现 能够运用新的工作方法 帮助自己同事共同对工 作改善 能够运用新的工作方法 对工作改善有帮助 创新不足，有改善 创新不足，无改善  跟单QC工作考核标准 审批:审核:制定：严星春日期： 审批: 审核: 制定：严星春 日期：2012年2月27日 个人工作业务总结 考核类型 考核项目 跟单QC专考核表 主管QC 高级QC 中级QC 初级QC 试用QC 见习QC 各级QC考核必须达到的分数 90以上 85以上 80以上 75以上 65以上 建议月薪标准 4000 3500 3200 2800 2500 2200 其它福利（通讯费） 120元/月 100元/月 80元/月 80元/月 60元/月 无 出差补贴（餐补） 30元/天 25元/天 20元/天 20元/天 20元/天 20元/天 医社保 按公司规定 按公司规定 按公司规定 按公司规定 按公司规定 按公司规定 现有跟单员建议薪资 谢兵 张南火 伍文才 伍国求+150 能 力 类 30% 专业技能（10） 周扬+100 工作效率（10） 准确性、严密性 （10） 态 度 类 30% 敬业精神（8） 纪律性（8） 主动性（8） 自我学习（8） 业 绩 类 40% 工作完成及时性 （13） 重大贝献或事故 （13） 创新改善（13 ） 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的