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骨干教师培养情况一青年教师培养的执行情况为了把青年教师的培养工作真正做到实处我校为每一位青年教师确定了一名老教师担当其师傅由师傅具体负责其培养工作按照我校要求青年教师必须完成一定数量的教学工作量必须完成一定数量的教学论文或教学科研课题等一般情况下青年教师必须在每学期末对自己的工作和学习情况写出书面总结然后接受师傅和学校的共同考核对于培养过程中出现的问题及时给予指正几年来由于师傅负责方法得当措施到位其效果良好二加强学习教育提高了道德修养和法律素质近年来几位青年教师能够认真学习党的路线方针政策积极参
骨干教师培养情况
一、青年教师培养的执行情况
为了把青年教师的培养工作真正做到实处， 我校为每一位青年教师确 定了一名老教师担当其师傅， 由师傅具体负责其培养工作。 按照我校要求， 青年教师必须完成一定数量的教学工作量， 必须完成一定数量的教学论文 或教学、科研课题等。 一般情况下， 青年教师必须在每学期末对自己的工 作和学习情况写出书面总结， 然后接受师傅和学校的共同考核。 对于培养 过程中出现的问题，及时给予指正。几年来，由于师傅负责，方法得当， 措施到位，其效果良好。
二、加强学习教育，提高了道德修养和法律素质。
近年来，几位青年教师能够认真学习党的路线方针政策，积极参加 我校组织的政治
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