工信局2020年招商引资工作考核办法.docVIP

工信局2020年招商引资工作考核办法 　　为切实激发区工信局全员参与招商的积极性，提高招商质效，推进全局招商引资工作取得新突破，全面完成区委、区政府下达的2020年招商引资任务，结合本部门职能实际，制定本办法。 　　一、考核对象 　　考核对象:区工信局全体人员 　　二、工作目标及任务分解 　　2020年区工信局招商引资目标任务：新签约并注册亿元项目14个（其中新开工亿元项目4个）；利用外资1000万美元。 　　现将招商引资目标任务分解到相关责任人（具体任务分解见附表）。全局人员实行招商引资目标任务责任制，严格考核，定期通报。 　　三、工作措施 　　1、全局上下要高度重视招商引资工作，切实把招商引资工作作为重中之重，强化责任落实，精心谋划好招商引资工作，把更多的精力投放到招商引资上来。 　　2、全局上下要加强对市情、区情、产业定位、招商存量、招商政策的研究学习，确保做到“一口清”，不断提升招商能力。 　　3、全局上下要紧紧围绕招商引资目标任务，采取强有力的措施，广开引资渠道，确立重点产业、重点区域，积极利用企业、商会、行业协会、投资促进机构、同学校友等社会资源开展中介和委托招商，切实加大招商引资工作力度，做到人人肩上有担子，人人身上有任务，确保全年招商引资目标任务圆满完成。 　　四、考核奖惩 　　1、招商引资工作实行项目引进人登记申报制，按实登记并向区上报项目引资人。 　　2、区奖励本单位单个招引项目奖金不低于70%奖励给招商项目引进人，区奖励给单位的招商引资集体奖金，按照各人完成招商引资任务的情况优先予以奖励。 　　3、招商实绩突出的个人，优先评优评先、优先职级晋升、优先向区委推荐提拔重用。 　　五、本办法由区工信局招商引资工作领导小组解释。