委托代理招聘协议.pdfVIP

甲方： 委托单位名称　　　　　　　　　　　　　 乙方： 代理单位名称　　　　　　　　　　　　　 编号 ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 说　　明 1、本委托代理招聘协议供用人单位授权劳务公司在法律范围内实施代理招 聘行为时参考使用，委托单位和代理单位可根据需要依法调整相应条款。 2 、此合同被解除或终止后，委托单位应至少保存二年备查。 甲方（委托单位）： 地址： 首席代表： 联系人： 联系电话： 电子邮箱： 乙方（代理单位）： 地址： 法定代表人： 联系人： 联系电话： 电子邮箱： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合 同法》）等有关法律法规的规定，经甲乙双方充分协商，现就甲方委托乙方招聘中国员工（以 下简称员工）之事宜于2013年7月10 日在北京市签订如下协议： 第一章 基本内容 第一条 本协议签订，即代表甲乙双方委托关系的建立。甲方授权乙方代表甲方，按照甲 方《招聘简章》（附件一）等招聘资料内容开展招聘活动，同意乙方把甲方及甲方招聘资料 作为其对外宣传的一部分。 第二条 此协议中，甲方负责员工工作管理，包括监督、检查、考核员工完成工作的情 况等，及员工日常管理，包括包括人员入职、员工档案建立与管理、员工离职管理、法定社 会保险办理、工资发放、突发性疾病和工伤工亡处理、非因工受伤处理、劳动争议处理等； 乙方负责员工招聘。 第三条 甲方《招聘简章》等招聘资料是乙方开展招聘活动的重要依据，为员工劳动合 同的附件，包括招聘岗位、招聘数量、岗位职责、应聘要求、试用期限、劳动报酬及发放日 期、福利待遇、工时制、工作地点等。《招聘简章》应由甲方的法定代表人、首席代表、负 责人或授权代表签字或加盖公章。 第四条 乙方的法定代表人、首席代表、负责人或授权代表在甲方《招聘简章》签字或 加盖公章，即代表乙方受理甲方本次委托，受理日期以签字日期为准。 第五条 乙方有权拒绝受理甲方提供的不符合法律法规规定、本协议约定，或市场要求 的委托。 第六条 甲方应与员工签订固定期限劳动合同，但甲方要求与员工签订无固定期限合同 的，经甲方与员工协商决定。 员工在甲方连续工作满十年或在甲方工作期间连续签订两次固定期限劳动合同的，甲方 应当与该员工签订无固定期限劳动合同的。 第七条 对于甲方与之初次签订劳动合同的员工，甲方可以设定试用期，该试用期应当 符合《劳动合同法》第十九条的规定。 第八条 员工在甲方工作期间每天的工作时间不得超过 8 个小时，每周的工作时间不得 超过 40 个小时。如员工工作时间因甲方的生产经营需要延长的，由甲方按有关劳动法律法 规和甲方的规章制度的规定执行。 第九条 甲乙双方不得以任何形式向员工收取任何费用（有约定的除外），不得以任何理 由扣押员工有效证件（包含但不限于身份证、学历证书、资格证书等），不得以任何方式发 生与本协议有抵触的联系或合作。 第二章 招聘与入职 第十条 甲方委托乙方招聘，应在委托前向乙方出具《招聘简章》等招聘资料。 第十一条 乙方按甲方招聘资料，通过自身拥有的招募渠道开展招聘活动，并对应聘人 员进行筛选和初试，在选定员工后，在确定的招聘期限前 7 个工作日之前，应向甲方发出《应 聘意向函》（附件二），包括员工姓名、性别、身份证号码、民族、籍贯、学历等。《应聘意 向函》应由乙方的法定代表人、首席代表、负责人或授权代表签字或加盖公章，但不承担推 荐应聘人员简历真实性的核查责任。 第十二条 甲方收到《应聘意向函》后，如果接受，则应在2 个工作日内向乙方发出《应 聘确认函》（附件三）。《应聘确认函》应由甲方的法定代表人、首席代表、负责人或授权代 表签字或加盖公章。 第十三条 乙方收到《应聘确认函》后，如果接受，则应在2 个工作日内予以确认，并 与甲方协商员工复试地点、复试时间等，及通告员工运输方式、输送时间、到站地点和到站 时间等。 第十四条 员工输送，由乙方负责招聘地与委托单位所在城市各火车站、汽车站间的交 通和安全；甲方提供交通工具负责员工在委托单位（复试地点）与委托单位所在城市各火