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人因工程学试卷及解答 人因工程学试卷及解答 人因工程学试卷 一、填空题（ 10 分） =1 、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（ ）提出来的。 2 、彩色系列可以根据色调、饱和度和（ ）来辨别。 3、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用 （ ）浓度表示法。 4、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（ ）。 5、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度（ ），避免频繁的适应。 6、美国的人因工程学命名多采用（ ）。 7 、静态作业的特征是（ ），却很容易疲劳。 8、一般认为，短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是（ ）所致。 9、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（ ）和环境因素等。 10、视觉疲劳可以通过（ ）、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。 二、判断题（ 10 分） 1、工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映所评价的 内容。（ ） 2 、个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。 （ ） 3、劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。因此作业均可用能量消耗划 分劳动强度。 （ ） 4、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加 人体的散热量。 （ ） 5、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同 时，由于缺少良好的对比度，视力最差。 （ ） 6、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的 强光刺激达到醒目的目的（ ）。 7、不用视觉的情况下，对垂直布置的控制器的操作准确性优于水平布置的。 （ ） 8、意识层次模型将大脑意识水平分为5个层次，第0层次表明无意识或神智丧失，注 意力为零；第1层次为意识水平低下，注意迟钝。因此，层次越高，意识水平越高，注意范 围越广泛（ ）。 9、大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。但作业停止后，机体的耗氧 量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。 （ ） 10、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。 （ ） 三、名词解释（ 10 分） 作业能力 微气候 人机界面 作业空间 人体测量 四、简答题（ 25 分） 人因工程学的研究范围？ 微气候评价的主要方法？ 人为失误产生的原因？ 如何进行工作房间的色彩调节？ 眩光的危害及控制措施？ 五、计算题（ 20 分） 91 分贝和1.某车间噪声 8小时内， 81分贝噪声暴露 2小时， 86分贝噪声暴露 3 91 分贝和 100分贝噪声暴露 1.5小时。试求等效连续 A 声级。（6 分） 2?工作台前方设置一个按钮开关， 按钮距台边距离为 790mm,它适合于10%的人群使用。 已知人的臂长平均值为 730 mm，标准偏差为40 mm。拟改为适合95%的人群使用，试问改 变后按钮距台边的距离？（ 5分） 3?已知北京某化工车间内余热量 80000kJ/h，余湿量100kg/h，同时散发出 H2SO4气体 44mg/s，送风为未经处理的室外空气。北京地区夏季通风计算温度为 30°C,车间外含湿量 为16.6g/kg ;车间内空气温度为 33oC，含湿量为22.4g/kg。30oC时空气容量为1.165kg/m， 车间内H2SO4的最高容许浓度为 2mg/m，车间外不含 H2SO4。求全面通风换气量？ （ 9分） 六、应用题（25分） 1?某一较大的十字路口中央设置一座交通信号灯塔，塔上 4面均装有红、黄、绿信号灯， 每个信号灯的上部均设置一个较大屏幕的倒计时数显计时器， 数字为红色7段数码，在屏幕 上部对应装置一个蜂呜器，当屏幕显示 4s时，黄灯亮，显示 0 s时蜂呜器鸣笛一声，同时 绿灯亮，另一侧红灯亮，倒计时开始。试分析这种装置与普通只有红、黄、绿信号灯有何功 能特点？（ 7分） 图1所示为一作业室初始平面布置示意图，连接方式为行走连接。试将布置方式简化, 减少操作人员行走距离。（8分） 图1作业室初始平面布置示意图 10 分）3 10 分） 人因工程学试卷参考答案及评分标准 (2002 级) 一、填空题 (10 分，每小题 1 分 ) 、人的因素工程学 2、能量消耗水平不高 3、体内乳酸积累 4、心理因素 5 、闪光融 合值 6、听力保护 7、明度 8、质量体积 9、终末激发 10、均匀而稳定。 二、判断题 (10 分，每小题 1 分) 1、x 2、x 3、x 4、x 5、x 6、x 7、x 8、x 9、x 10、x 三、名词解释 (10 分，每小题 2 分 ) 1 、作业能力：在从事各种活动时，人体一般总是从事一定的体力 ] 二作量。将人体单位 时间内承受的工作量用体力负荷来描述，即作业者作业能力。 、微气候：是指工作场所