1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

劳动经济学(全)-第七章-工资与薪酬激励.pdf

劳动经济学(全)-第七章-工资与薪酬激励.pdf

    1. 1、本文档共54页，其中可免费阅读17页，需付费300金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多
    第七章 工资与薪酬激励 对工作者和技术的供给与需求，决定了 经济中的工资结构—— 对工作和人力资本 投资的回报。 劳动经济学 1 人力资源管理专业 第七章 工资与薪酬激励 ➢ 劳动力工资率等同于劳动力成本 ➢ 削减劳动力工资率将降低劳动力成本 ➢ 劳动力成本占企业全部成本的大部分 ➢ 保持低劳动成本能创造有力的，可持续的竞争力 ➢ 提供个人奖励可以改善绩效 ➢ 人们主要为了钱而工作

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    118lingling + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >