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- 2020-11-30 发布于浙江
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非典型雇用--人材派遣现况讲解;定義;人材派遣的國內局勢;多樣化的派遣形態;人材派遣業實態及展望;派遣法制化進展實況;勞動派遣(3)的危險;勞動派遣的國際局勢;勞動派遣判決-派遣機構(承包商篇);開利公司主張;高雄市政府主張;高等行政法院(7)判旨;說明;定期契約相關法令;業界版草案不定期契約規定之特色;人材派遣的陷阱-勞工篇(9);每月薪資為3萬5千,受訓19日、合格後加薪5千。
應服務至少兩年,兩年內離職或被解僱須賠償違約金40萬。
;公司營業項目;本案後續發展;勞工之工作態樣;勞工辭職方式;公司反應;訴訟過程; 二審第一次調查庭 爭議重點;二審第二次調查庭 爭議重點;二審第三次調查庭 爭議重點;法律小百科(1);法律小百科(2);法律小百科(3);結論;回顧(一);回顧(二);回顧(三);回顧(四);回顧(五);回顧(六);回顧(七);回顧(八);職業介紹;勞動派遣;勞動派遣法草案概要;派遣機構規範;要派機構規範;此课件下载可自行编辑修改,仅供参考!感谢您的支持,我们努力做得更好!谢谢
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