非hr经理的hr讲解教学提纲.pptVIP

非HR经理的HR管理讲解;人事管理与人力资源管理的区别 人力资源管理新角色定义;人事管理与人力资源管理的区别;人力资源管理新角色定义;人力资源管理综述;人员招聘录用与配置;绩效与报酬管理功能模块; 员工关系和沟通功能模块;培训开发功能模块;人力资源部门所需人力;部门经理与 人力资源部门的作用;部门经理与人力资源部门的作用;部门经理与人力资源部门的作用;部门经理与人力资源部门的作用;人力资源管理 战略的形成过程;公司战略和人力资源战略的匹配;人力资源管理战策略形成过程;人力资源战略与公司战略相结合;人力资源管理实务与方法;工作分析与工作设计;人力资源管理实务及方法;[ 搜集工作分析信息的方法] ? 观察法 ? 面谈法 ? 问卷法 ? 工作日志法 ;工作分析与工作设计 [ 工作设计的意义];工作分析与工作设计 [ 工作设计的意义];工作分析在其他人力资源管理工作中的应用;人力资源管理的任务与功能;[ 人力资源规划的意义] 人力资源规划以企业整体、前瞻和量化的角度分析 和订定企业人力资源管理作业的一些具体指针。 例如： ? 根据企业的经营策略和目标，企业在未来五年需要 雇用多少员工？在什么时间雇用？在那个部门或管 理阶层有需要等等。 ? 企业要雇用的是那一类的员工？拥有什么资历或技 能？需要那类性格、