培训质检员岗位职责精编版.docxVIP

人力资源 培训质检员岗位职责 [ 管理层级关系 ] 直接上级：人力资源部主管 [ 岗位职责 ] 1、 执行人力资源部主管的工作指令， 全面负责酒店的培训工作， 向人力资源部主管负 责并报告工作。 2、 根据酒店经营管理和发展需要， 负责拟定员工的培训规划、 年度计划以及培训的各 项管理制度。 3、 建立并完善酒店、部门、班组三级培训体系。 4、 根据员工培训的需要，制订教育培训大纲，设计各种培训项目。做好教师的聘用、 教材的选用以及场地的落实等教学准备工作。 5、 负责收集各种资料，建立和健全培训档案库，为考核、评估、选拔各类人员当好参 谋。 6、 负责对各部门举办培训活动的实施监督和控制， 协助和配合酒店各部门开展各项培 训活动。 7、 负责酒店员工的培训、发证等组织管理工作及参与评估、考核工作。 8、 负责酒店有关外派培训和外单位委托培训、考核的有关组织和管理工作。 9、 负责拟订酒店年度培训经费预算， 严格控制培训经费， 并做好教育设备器具的保管 和维修保养工作。 10、加强酒店培训网络的沟通， 充分发挥兼职培训员的积极性， 做好追踪培训和教学评 估工作。 11、不断提高培训网络中兼职培训人员的自身素质，做好培训员的培训工作。 人力资源